Souscripteur Et Charge De Surveillance De Portefeuille H/F

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP.KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous.KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous.En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4 millions de salariés et retraités.Au sein de l'alliance KLESIA-GENERALI " AKG" (4ème acteur du marché collectif), Direction de l'offre et de la stratégie, les grandes lignes consistent à l'application de la politique de souscription, l'évaluation des engagements et la rentabilité technique des opérations d'assurances de Groupe dans le respect des normes, à l'identification, à la maîtrise des risques et à l'amélioration de la satisfaction du client.Dans ce contexte, vous aurez pour missions :L'analyse/études : Elaborer des tarifications et des études techniques sur les garanties santé et prévoyance. Appliquer la politique de souscription et faire des propositions pour la faire évoluer. Réaliser et présenter différentes études et analyses de rentabilité et/ ou de solvabilité et/ou d'adéquation actif/passif. Etablir des comptes de résultats techniques et valider des comptes de réassurance et savoir les analyser. Proposer des actions de renouvellement et de redressement des contrats dans le cadre des campagnes d'indexation Suivre et analyser les engagements contractuels Participer à la renégociation des contrats Faire remonter au manager les problèmes techniques ou réglementaires rencontrés. Contrôler, valider ou faire valider les dossiers tarifés sur le plan méthodologique et en fonction des hypothèses retenues.L'expertise métier : Suivre, contrôler et valider dans la limite fixée les dossiers tarifés sur le plan de la méthode et des hypothèses retenues. Mettre au point la fiche technique nécessaire à la gestion des contrats et avenants Présenter les dossiers de tarifications sensibles en Comité Pilotage Technique. Assister les forces commerciales : conseil, soutien technique, participation en soutien à des rencontres avec des clients/courtiers.La gestion des dossiers : Apporter une expertise technique ou méthodologique à son activité Participer à l'élaboration des documents de reporting et des états réglementairesL'amélioration continue : Concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les outils, les méthodes et les procédures du service Assurer la veille des normes réglementaires et participer à la mise en œuvre des adaptations nécessaires.Le reporting :Assurer le reporting de l'activitéPoste basé à Saint-Ouen-sur-Seine.ProfilVous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 avec expérience de la souscription sur le marché collectif.Vous êtes doté d'un bon relationnel et êtes rigoureux.Vous avez connaissance du domaine de la protection sociale.Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : Titre restaurant d’une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté) Prestations CSE à compter de 2 mois d’ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore…Chez KLESIA, nous sommes convaincus que les différences sont sources de richesse et d'idées nouvelles. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.