CHEF DE SERVICE LOGEMENT (H/F)

Type de contrat Titulaire et/ou contractuel Durée du contrat 12 Cadre d'emploi Attaché territorial Proche de Paris, à 25min de la Gare du Nord, Creil, troisième ville du département de l’Oise avec 36 000 habitants (surclassée +40 000) offre un cadre de vie agréable, de nombreuses activités sportives et culturelles, des espaces verts, des lieux de loisirs et de bien-être, et quantité de commerces de proximité.Creil est une ville qui évolue sans cesse en développant de nombreuses politiques publiques afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins de l’ensemble des creillois.Le CCAS de la ville de Creil recherche un Chef de service Logement (F/H) Détail des missions :  1- Manager les agents des 3 secteurs du service (aide à l’accès au logement / aide au maintien dans les lieux / accompagnement social lié au logement) dans une dynamique de cohésion ;2- Être garant de la bonne prise en charge des usagers ;3- Superviser l’activité du guichet enregistreur pour les demandes de logement social ;4- Piloter ou être associé à des projets en faveur de l’accès et du maintien dans le logement ;5- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial ;6- Assister les élus et la direction du CCAS.1- Organiser le travail, suivre et évaluer l’activité, Adapter l’organisation aux éventuels nouveaux besoins, S’assurer de la transversalité entre les secteurs.2- Garantir la qualité de l’accueil du public, Superviser la prise en charge des urgences par les agents du service, Soutenir les équipes dans toute situation complexe, Accompagner les agents dans le développement de leurs compétences.3- Mettre en place l’organisation nécessaire,  Faire remonter toute difficulté au gestionnaire, Participer au comité de suivi ou tout autre instance mise en place par le gestionnaire.4- Répondre à des appels à projet sur ces thématiques et en assurer la mise en œuvre, Proposer toute action permettant d’accompagner les ménages avec une dette locative en vue d’éviter l’expulsion ou permettant aux nouveaux locataires d’intégrer leur logement.5- Participer à des réunions auprès de différents partenaires (bailleurs, sous-préfecture, collectivités territoriales…) y représenter la structure, rendre compte à la suite à la direction. 6- Assurer une veille juridique sur les thématiques du logement, Apporter des conseils techniques, Rédiger des notes de propositions si nécessaireSavoirs : Cadre réglementaire du logement et de l'habitat Fonctionnement des collectivités locales et des bailleurs sociaux Capacités rédactionnellesOutils informatiques et de communicationMaîtrise de la conduite de projetGestion de conflits. Savoir-faire :  Esprit d’analyse et de synthèseCapacité d’adaptationMaîtrise des techniques d’entretien et d’animation de réunionPrise de décision. Savoir-être :  Sens de l’écoute et du relationnelRigueur et méthodeSens du travail en équipeAutonomieEsprit d’initiative et force de propositionDiscrétion/confidentialitéAdaptabilité et disponibilitéNeutralité et objectivitéSens du service publicRespect de la hiérarchie. #J-18808-Ljbffr