Chef de Groupe Compliance Parfums (H/F)

L’histoire de Cartier repose sur l'audace et la passion. Nous avons adopté un esprit pionnier et audacieux qui continue d’inspirer nos équipes, tous métiers confondus, de nos boutiques à nos ateliers et nos sièges sociaux depuis plus de 170 ans. Nous comptons plus de 9000 collaborateurs de 105 nationalités différentes qui partagent un esprit indépendant et un engagement envers l’excellence, et qui ont pour ambition d’enrichir en permanence l’héritage de la maison en repoussant les limites de la créativité.Au sein du pôle Formules et Affaires Réglementaires de la Direction Industrielle Cartier Parfums, vous assurez en central la conformité réglementaire de tous les développements en cours et de tous les produits sur les marchés (gamme) à l’échelle monde.Missions principales :Management d’une équipe de 3-4 collaborateursPilotage des projets Compliance au sein de l’équipe - et à l’interface des équipes centrales et des filiales, dont la Chine (réglementation CSAR)Pilotage de la veille réglementaire 360° (ingrédients et formules, labelling, packaging et matériaux, lois environnementales, réglementations Monde) en interaction avec les équipes Compliance du groupe et de la MaisonCascading des réglementations impactant les services connexes pour mise en œuvre par les équipes dédiées.Garant de la conformité réglementaire des labellings produits, site internet, communications externes…Prise de décisions et prises de risques maîtrisésProfil recherché :Vous avez une expérience de 10 ans minimum aux Affaires Réglementaires au sein d’une marque internationale (parfums, maquillage, soins ou parfums d’intérieur)Vous possédez de solides connaissances réglementaires liées aux ingrédients et produits, aux problématiques Export (Monde), aux réglementations transverses type GHS/CLP, REACH, loi AGEC…Vous êtes orienté résultats et êtes facilitateur du business.Vous avez une bonne capacité à animer une équipe et à gérer des projets d’envergure multiples.Vous savez être force de proposition dans la mise en place de nouveaux process et outils.Une aisance en anglais (écrit et oral) est nécessaire. #J-18808-Ljbffr