ALTERNANCE - COMPENSATION & BENEFITS - F/H

De formation Bac +4/5, vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance de minimum 6 mois pour valider votre parcours académique ?Vous avez une appétence pour les chiffres et les analyses statistiques ?Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel ?Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de rigueur ?Vous êtes convaincu que votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre sens des responsabilités vous permettront de gagner rapidement en autonomie ?Vous possédez un bon niveau en anglais vous permettant d’échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit ?Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions...Au sein de La Direction Générale du Développement International (DGDI) qui déploie la stratégie commerciale du Groupe au travers de partenariats et d’implantations locales, vous travaillerez pour la Direction des Ressources Humaines . La Direction des Ressources Humaines est organisée autour de différentes régions : le Moyen-Orient, l’Arabie Saoudite, l’Afrique, l’Inde, l’Amérique Latine et l’Asie du Nord, du Sud et du Sud-Est ainsi que des pays européensSitué(e) au Siège à Meudon (92), et en étroite collaboration avec l’ensemble du réseau Comp & Ben DGDI et GBU, vous prendrez part à plusieurs projets :Revue de salaire annuelle:Vous participerez à l’analyse des propositions d’augmentations de salaires.Vous établirez une synthèse post exerciceEnquêtes/Benchmarks de Salaires :Vous assurerez le support dans l’élaboration d’analyses de rémunération pour des populations ou organisations ciblées dans les différents pays.Suivi de la masse salariale:Vous consituerez des tableaux de bord de suivi de la masse salariale dans les principaux pays au sein de la DGDIPlan de rémunération long terme (LMTI):Vous consoliderez les propositions par pays et vous assurez qu’elles sont en ligne avec les règles groupeVous interviendrez en support sur plusieurs sujets liés aux avantages sociaux tel que les plans de retraite, de prévoyance ou encore de santé. En particulier, vous établirez une cartographie des benefits par pays.Nous sommes toujours en phase? Alors n’hésitez plus à candidater et rejoignez-nous dans l’aventure !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui. QUI SOMMES-NOUS ? QUI ÊTES-VOUS ? De formation Bac +4/5, vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines et vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance de minimum 6 mois pour valider votre parcours académique ?Vous avez une appétence pour les chiffres et les analyses statistiques ?Vous maitrisez parfaitement le Pack Office, notamment Excel ?Vous faites preuve d’esprit d’initiatives et de rigueur ?Vous êtes convaincu que votre curiosité, votre aisance relationnelle et votre sens des responsabilités vous permettront de gagner rapidement en autonomie ?Vous possédez un bon niveau en anglais vous permettant d’échanger aisément, tant à l’oral qu’à l’écrit ?Vous vous reconnaissez ? Alors parlons missions... CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein de La Direction Générale du Développement International (DGDI) qui déploie la stratégie commerciale du Groupe au travers de partenariats et d’implantations locales, vous travaillerez pour la Direction des Ressources Humaines . La Direction des Ressources Humaines est organisée autour de différentes régions : le Moyen-Orient, l’Arabie Saoudite, l’Afrique, l’Inde, l’Amérique Latine et l’Asie du Nord, du Sud et du Sud-Est ainsi que des pays européensSitué(e) au Siège à Meudon (92), et en étroite collaboration avec l’ensemble du réseau Comp & Ben DGDI et GBU, vous prendrez part à plusieurs projets :Revue de salaire annuelle:Vous participerez à l’analyse des propositions d’augmentations de salaires.Vous établirez une synthèse post exerciceEnquêtes/Benchmarks de Salaires :Vous assurerez le support dans l’élaboration d’analyses de rémunération pour des populations ou organisations ciblées dans les différents pays.Suivi de la masse salariale:Vous consituerez des tableaux de bord de suivi de la masse salariale dans les principaux pays au sein de la DGDIPlan de rémunération long terme (LMTI):Vous consoliderez les propositions par pays et vous assurez qu’elles sont en ligne avec les règles groupeEmployee Benefits :Vous interviendrez en support sur plusieurs sujets liés aux avantages sociaux tel que les plans de retraite, de prévoyance ou encore de santé. En particulier, vous établirez une cartographie des benefits par pays.Nous sommes toujours en phase? Alors n’hésitez plus à candidater et rejoignez-nous dans l’aventure !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd’hui. #J-18808-Ljbffr