Head of Department People Attraction

Aufgabe + Herausforderungen Sie führen und entwickeln die Abteilung People Attraction & Acquisition mit rund 3 Mitarbeiter:innen und 3 Praktikant:innen, die im Bereich Rekrutierung (inkl. Active Sourcing) und Employer Branding tätig sind. Sie rekrutieren aktiv für einen Teil der Schlüssel- sowie höheren Fach- und Führungspositionen. Sie verantworten die Talent Acquisition Strategie und die daraus abgeleiteten Massnahmen wie Rekrutierungsprozesse, Trainings für HR- und Führungskräfte oder Messeauftritte. Sie leiten und/oder arbeiten konzeptionell in HR-Projekten mit, teils übergreifend innerhalb der Endress+Hauser Gruppe. Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke in enger Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Experten. Sie verantworten und betreuen Sponsoring-Aktivitäten in der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern. Sie sind Teil des HR-Leitungsteams und sind direkt dem Vice President Human Resources unterstellt. Qualifikation + Profil Sie können ein Studium in Wirtschaft oder Human Ressource Management (oder ähnlicher Fachrichtung) vorweisen. Sie verfügen über Weiterbildungen, welche die Rekrutierungskompetenz (z.B. Active Sourcing) über die Ausbildung hinaus sinnvoll ergänzt haben. Sie bringen mehr als 10 Jahre Berufserfahrung in der internen oder externen Personalbeschaffung mit; vorzugsweise in einem industriellen/herstellenden Umfeld. Sie verfügen über Führungskompetenz und -erfahrung. Sie sind eine offene, pragmatische und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gewinnenden und selbstsicheren Auftreten, einer hohen Sozialkompetenz und einer teamorientierten Arbeitsweise. Sie kommunizieren fliessend in Deutsch und Englisch. Vorteile + Zusatzleistungen Sicherheit eines international tätigen Familienunternehmens Umfangreiches Weiterbildungsangebot Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement Flexible Arbeitszeit ohne Kernzeit Interessante Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf #J-18808-Ljbffr