À propos du rôleResponsable Engagement des associés et externeLieu de travail: Montréal #LI-HybrideÀ propos du poste :Nous sommes à la recherche de professionnels de la communication novateurs, chevronnés et passionnés qui souhaitent avoir un impact et changer les choses en se joignant à nous pour réinventer la médecine. À titre de responsable, Engagement des associés et externe, la personne choisie sera chargée de créer et de diriger des projets intégrés d’entreprise, à l’interne et à l’externe, en collaborant avec des collègues dans un environnement dynamique.Cette personne relèvera directement de la chef canadienne, Communications et engagement de Novartis Canada, et travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de direction locale.Poste permanent
Principales responsabilités
Agir à titre de partenaire stratégique avec les parties prenantes internes, créer et soutenir la mise en œuvre de stratégies de communication et d’engagement, dans un esprit d’écosystème (de bout en bout, de l’engagement des associés à l’engagement externe).
Assurer l’excellence dans l’exécution et se concentrer sur les projets axés sur les données et la production de renseignements qui peuvent être aussi prédictifs des tendances que possible, de sorte que le positionnement de la Société puisse véritablement trouver un écho auprès des publics externes et internes.
Prendre charge de la résolution de problèmes.
Élaborer une stratégie de programme d’engagement appropriée, en veillant à l’harmonisation interfonctionnelle, notamment sur le plan de la gestion du budget et de l’allocation des ressources, le cas échéant.
Gérer les agences de relations publiques et les autres fournisseurs externes afin de maximiser le rendement du capital investi, l’excellence opérationnelle et les effets sur les activités commerciales.
Conseiller et procurer à l’exécutif des recommandations de communication stratégiques. Développer la communication avec la direction régionale pour les divers canaux internes et externes.
Concevoir et exécuter les évènements clés à l’interne et à l’externe.
Sélectionner et former des porte-parole internes, en anticipant et en identifiant les opportunités et les problèmes de communication.
Exigences du rôle
Compétences essentielles:
Maîtrise, diplôme universitaire ou équivalent; au moins dix (10) années d’expérience en communication
Pensée stratégique et excellente gestion et exécution des opérations
Excellente attitude de collaboration et capacité à gérer des projets complexes au sein d’équipes interfonctionnelles
Résilience, agilité et excellentes aptitudes en matière de leadership, de collaboration, de communication, de présentation et de négociation
Sens de l’initiative, motivation et aptitudes supérieures à la moyenne en matière d’organisation et de gestion du temps
Compétences souhaitées:
Expérience de travail au sein d’entreprises multinationales
Maîtrise des deux langues officielles
Pourquoi Novartis ?
Notre objectif est de réimaginer la médecine pour améliorer et prolonger la vie des gens et notre vision est de devenir la société de médicaments la plus appréciée et digne de confiance au monde. Comment pouvons-nous y parvenir ? Avec nos employés. Ce sont nos associés qui nous poussent chaque jour à atteindre nos aspirations. Faites partie de cette vision et rejoignez-nous ! Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Joignez-vous à notre réseau Novartis : Si ce rôle ne convient pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière, mais que vous souhaitez rester en contact pour en savoir plus sur Novartis et nos possibilités de carrière, joignez-vous au Réseau Novartis ici : https://talentnetwork.novartis.com/network
Corporate Affairs
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