Objektleiter im Facility Management (w/m/d)

* Entweder Hochschulabschluss im Bereich Ingenieurwesen, Facility Management, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbarer Studiengang oder Ausbildungsabschluss als Meister bzw. staatl. geprüfter Techniker in den Fachrichtungen Elektrotechnik, HKLS, Versorgungstechnik oder Kältetechnik * Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Excel, Word) * Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen * Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise * Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld die Vielfalt und Gleichberechtigung fördert * Ein unbefristeter Arbeitsvertrag * Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag * 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei * Ein vertraglich festgesetztes Weihnachtsgeld * Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten * Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance * Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken * APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung * Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit * Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm * Sicherstellung der vertragskonformen Leistungserbringung * Sicherstellung der Einhaltung von Gesetzen, Vorgaben und Richtlinien sowie Betriebsanweisungen im Rahmen der Leistungserbringung und Mitarbeiterführung * Realisierung der Planzahlen bei Umsatz und Ergebnis * Qualitätssicherung und Entwicklung einer guten Kundenzufriedenheit * Mitarbeiterführung und -weiterentwicklung * Weiterentwicklung der Auftragssituation (Vertriebsorientierung), u.a. durch Akquise und Abwicklung von Sonderleistungen