Technicien(ne) Ressources Humaines

Nous cherchons un(e) Technicien(ne) ressource humaine pour combler notre équipe! Tu fais preuve d’un grand sens de l’autonomie, de discrétion et le bien-être des employés te tiens à cœur? Tu es reconnu pour ta rigueur, ta bonne humeur, ton organisation et tu possèdes de l’expérience en préparation et à effectuer un cycle de paie? Cet emploi est pour toi! Ton quoditien Tenir et mettre à jour les systèmes de classement et d’enregistrement manuels et informatisés, et compiler et rédiger des rapports et des documents reliés aux activités du département; Renseigner les employés, clients, fournisseurs aux sujets des fonctions des ressources humaines; Remplir, vérifier et traiter les formulaires et les documents nécessaires à l’administration des avantages sociaux, tels que ceux des régimes de retraite, des congés, ainsi que de l’assurance-emploi et de l’assurance-maladie; Mettre à jour les registres des présences, des congés et des heures supplémentaires des employés pour assurer la rémunération et les avantages sociaux auxquels ils ont droit, aux moyens de systèmes informatisés; Gestion du temps des employés horaires; Toutes autres tâches connexes Ce que nous offrons Salaire concurrentiel + bonus annuel; Programme d’assurances collectives complet payé à 100% par l’entreprise; Régime de retraite avec contribution de l’employeur; Télémédecine; Activités diverses par le comité social; Un environnement stimulant, rempli de défis et de belles possibilités. Tes qualifications Détenir un D.E.C. en techniques administratives ou dans une discipline connexe; Expérience minimum de 3 ans au sein d’un département de ressources humaines; Expérience en traitement de la paie; Expérience du milieu manufacturier ; La connaissance des logiciels DayForce, Kronos et Oracle; Bilinguisme français-anglais parlé, lu et écrit, essentiel pour répondre à nos employés anglophones et correspondre avec notre corporation aux États-Unis; Tu maîtrises la suite Office et tu possèdes une facilité à apprendre de nouveaux logiciels; Tu es une personne polyvalente et tu es très flexible dans ton travail. Tu aimerais en discuter davantage? Contacte-moi! Maryse St-Onge Chargée de recrutement [email protected] Tes qualifications Détenir un D.E.C. en techniques administratives ou dans une discipline connexe; Expérience minimum de 3 ans au sein d’un département de ressources humaines; Expérience en traitement de la paie; Expérience du milieu manufacturier ; La connaissance des logiciels DayForce, Kronos et Oracle; Bilinguisme français-anglais parlé, lu et écrit, essentiel pour répondre à nos employés anglophones et correspondre avec notre corporation aux États-Unis; Tu maîtrises la suite Office et tu possèdes une facilité à apprendre de nouveau logiciel; Tu es une personne polyvalente et tu es très flexible dans ton travail.