Educateur coordinateur (h/f)

Le CRAIF s’adresse aux personnes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) à leur famille, aux professionnels concernés par l’autisme et au grand public.L’objectif général du CRAIF est de coordonner sur le territoire régional des stratégies d’intervention au service des personnes (enfants, adolescents et adultes) présentant des TSA, et de leurs familles. Le CRAIF n’assure pas directement d’accompagnement. Il a pour mission d’écouter, conseiller, orienter ; et intervient en articulation avec les dispositifs sanitaires & médico-sociaux concernés. Le CRAIF déploie ses interventions dans le respect des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (RBPP) de la Haute Autorité de Santé.Le CRAIF exerce ses missions au sein de la Maison de l’autisme, lieu national proposant des ressources mobilisables afin de faciliter le quotidien des personnes TSA et de mieux faire connaître l’autisme.- Coordonner l’accueil du public (dont professionnels) au sein de la Maison de l’autisme- Elaborer les plannings de l’accueil et être garant de leur exécution- Soutenir la mise en place d’outils nécessaires à l’accueil des personnes et de leurs familles- Evaluer les besoins des visiteurs et élaborer les réponses adéquates- Développer les partenariats nécessaires au bon fonctionnement de la Maison de l’autisme- Assurer des sensibilisations à l’autisme et aux RBPP auprès de divers publics- Assurer un reporting régulier auprès de la directionProfil du candidat- Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé moniteur éducateur, licence Pro autisme ou équivalent- Connaître les TSA (dont RBPP), de l’enfance à l’âge adulte, les politiques publiques s’y rapportant- Connaitre les dispositifs et acteurs du médico-social, du sanitaire et du social- Savoir travailler en équipe- Être flexible et dynamique- Avoir un sens de l’analyse, esprit de synthèse, rigueur et méthode- Maitriser les outils numériquesInformations pratiquesDurée de travailSalaireConformément à la CCN66, coefficient 434 (en début de carrière, reprise de l’ancienneté et du niveau de qualification) soit 1705.62 bruts en début de carrière. A cette rémunération s’ajoute des points de coordination.Contact et documents à adresser Personne à contacter : Marie SCHUSTER, Directrice Informations pour postuler : Envoyer CV + lettre de motivation #J-18808-Ljbffr