Conseiller(ère) en ressources humaines

Gentec recherche un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour compléter son équipe RH. Nous cherchons une personne motivée à s'investir activement dans la création d'un département des ressources humaines solide et à contribuer au développement de l'entreprise. Voici un aperçu du quotidien du ou de la conseiller(ère) : Participer au processus de gestion des compétences et de la relève Identifier et gérer les besoins de formation et de perfectionnement dans l'entreprise Prendre part au processus de dotation Participer au processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés ainsi qu'aux processus de fin d'emploi Concevoir, mettre à jour et appliquer des politiques, procédures et outils RH pour assurer une gestion efficace Agir auprès des employés comme personne-ressource pour toutes les questions concernant les processus et politiques internes, les conditions de travail et les avantages sociaux Accompagner les gestionnaires sur des enjeux RH , bonnes pratiques, gestion d'équipe, etc. Participer au développement de la culture d’entreprise et au rayonnement de la marque employeur Participer à développer une culture de confiance et de collaboration dans l'entreprise S'impliquer dans le club social et le comité EDI Les compétences et aptitudes recherchées : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles 3 à 5 années d'expérience dans le domaine des ressources humaines Excellent sens de la communication Autonome et axé sur les solutions Sens éthique irréprochable Discrétion et intégrité Excellente capacité de jugement Sens de l’organisation et de gestion des priorités Expérience dans une entreprise syndiquée (un atout) Expérience avec la norme ISO9001 (un atout) Ce que nous avons à vous offrir : Un programme d’assurances collectives complet et personnalisé Un programme de télémédecine Un Reer collectif / RPDB Des congés de maladie Des congés payés entre Noël et jour de l’an Un horaire flexible et la possibilité de terminer à midi le vendredi Un mode de travail hybride Le remboursement d’activités de formation et perfectionnement Une allocation sportive annuelle Des stationnements gratuits Des activités organisées par l’entreprise Si cet emploi t'intéresse, postule sans tarder!