Représentant du développement des affaires

Voir au-delà des chiffresMCÀ la Banque Laurentienne, nous croyons que nous pouvons changer l’expérience bancaire pour le mieux. Fondée à Montréal en 1846, la Banque Laurentienne aide les familles, les entreprises et les collectivités à prospérer. Aujourd’hui, nous comptons plus que 2 800 employés qui travaillent ensemble, comme Une Équipe, pour offrir une vaste gamme de services financiers et de solutions axée sur le conseil à nos clients partout au Canada et aux États-Unis. Nous obtenons des résultats en plaçant nos clients au premier plan, en faisant le meilleur choix, en agissant avec courage et en croyant que chacun a sa place.Ce poste est à pourvoir au sein de Banque Laurentienne. Le ou la titulaire du poste a le mandat de mettre en marché les prêts hypothécaires de B2B Banque auprès de tous les courtiers hypothécaires accrédités d’un territoire assigné. Il ou elle devra chercher de nouvelles occasions d’affaires et continuer d’établir de bonnes relations avec les courtiers hypothécaires existants afin de vendre et de promouvoir les produits hypothécaires de B2B Banque.#LI-Hybrid#LI-SM1ResponsabilitésÉtablir et maintenir de bonnes relations d’affaires avec les courtiers et les agents hypothécaires dans l’optique de vendre des produits hypothécaires, d’assurer la satisfaction des courtiers et des agents et de conserver leur clientèle.Suivre et maintenir une stratégie de vente bien définie basée sur les activités et la gestion adéquate des bases de données.Détecter des occasions d’affaires pour accroître les ventes dans la région, notamment en identifiant des relations potentielles avec de nouveaux courtiers et agents.Préparer, coordonner et présenter des présentations de vente et des propositions aux courtiers et aux agents, nouveaux et existants.Assister aux foires commerciales, aux conférences et aux activités promotionnelles de l’industrie et y promouvoir les produits hypothécaires de la Banque.Assumer la responsabilité d’atteindre et de communiquer les cibles régionales établies pour les activités de vente.Gérer les dépenses du territoire et être responsable de l’ensemble du budget.Atteindre les principales cibles de rendement établies pour ce poste.S’acquitter d’autres tâches administratives connexes au besoin.QualificationsDiplôme universitaire dans un domaine approprié et de 4 à 6 ans d’expérience dans la vente de produits hypothécaires, ou diplôme d’études collégiales dans un domaine connexe et de 7 à 10 ans d’expérience dans la vente de produits hypothécaires.Connaissance des produits hypothécaires, des politiques de la SCHL et de Genworth et des lignes directrices relatives à la souscription de prêts hypothécaires.Expérience approfondie de la vente de produits hypothécaires et réseau établi de courtiers et d’agents hypothécaires dans la banlieue de Vancouver et l’intérieur de la Colombie-Britannique.Excellentes aptitudes pour les présentations.Souci de la clientèle et facilité à établir des relations avec les clients.Solides compétences en communication orale et écrite.Dynamisme et entregent.Initiative et capacité à travailler avec un minimum de supervision.Capacité à mener plusieurs tâches de front et à respecter les échéances.Bonne connaissance de la suite de bureautique de Microsoft, y compris PowerPoint, Word et Excel.*La maîtrise professionnelle du français et de l’anglais est requise car le poste nécessite de fréquentes communications écrites et orales sur des questions complexes avec des parties internes et externes dans ces deux langues. Ce que vous offre la Banque Laurentienne La rémunération totale proposée par la Banque Laurentienne englobe une gamme complète d'avantages sociaux et financiers, mettant en avant notre engagement envers le bien-être et le succès de nos employés. Voici quelques-uns des points saillants de notre offre : Le salaire de base annuel offert tiendra compte de l'équité interne, des compétences, de l'expérience et autres facteurs.Rémunération complète : Bénéficiez d'un régime exhaustif incluant des révisions annuelles et des primes liées aux performances, assurant ainsi une reconnaissance équitable de votre contribution.Mode de travail : Nous privilégions un mode de travail hybride en fonction des besoins de l'entreprise.Régime d’achat d’actions : Vous êtes plus qu'un employé, vous avez la possibilité de devenir actionnaire de la Banque Laurentienne. La participation de l'employeur vous permet d'accroître encore davantage votre placement.Congés : Outre les vacances payées, nous offrons des congés mobiles et d'autres possibilités de congés pour répondre aux divers besoins de nos employés. De plus, en guise d’avantage supplémentaire, vous bénéficiez également d’un jour de congé payé pour célébrer votre anniversaire.Santé et mieux-être : Accédez à des professionnels de la santé, au Programme d'Aide aux Employés et à la Famille (PAEF), la télémédecine ainsi qu'à un programme de gestion du stress et de bien-être pour prendre soin de votre santé physique et mentale.Assurances collectives et régime de retraite : Nous offrons un régime d'assurances compétitif basé sur vos besoins et ceux de votre famille ainsi qu'un régime de retraite à cotisations déterminées pour vous aider à préparer votre avenir.Avantages financiers : En tant qu'employé de la Banque Laurentienne, vous devenez en même temps un excellent ambassadeur de nos produits et services. Profitez d'offres réservées aux employés sur une vaste gamme de produits. Profitez d'offres exclusives et de tarifs préférentiels sur des produits et services tels que les assurances, les hôtels, les billets de train, les spas et bien d'autres encore. Nous sommes déterminés à créer un environnement professionnel enrichissant, où vos compétences sont valorisées et votre bien-être est une priorité. Rejoignez-nous pour une carrière gratifiante au sein de la Banque Laurentienne. Inclusion et accessibilitéÀ la Banque Laurentienne, nous croyons que tout le monde a sa place. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de nos clients et de nos communautés et où chacun a sa voix et sa chance de grandir et de prospérer. À cette fin, nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes dignes d'équité, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.Nous nous efforçons d'offrir une expérience de travail flexible et accessible à tous. Si vous avez besoin d'une mesure d’adaptation, n'hésitez pas à nous le faire savoir.LPRDE Nous pouvons recueillir, utiliser ou divulguer vos informations personnelles dans le but d'établir une relation de travail avec vous.