Chargé / Chargée de communication

Contribuer à la lisibilité et à la valorisation d’une ou plusieurs associations du territoire tant en interne auprès des salariés et membres que vis-à-vis de l’extérieur (partenaires et grand public).COMPÉTENCES PRINCIPALES :Définir une stratégie de communication et élaborer le plan de communicationCréer une identité visuelle et rédactionnelle sur les supports digitaux et de communication de l’associationCoordonner la collecte des informations externes, rédiger, mettre en page et diffuser réalisation d’outils et de supports de communication internes et externes : newsletter et informations à destination de nos réseauxRéalisation de supports d’information et de valorisationRédaction/création/mise en forme de documents et de supports de communication (flyers, affiches, dépliants en lien avec l’imprimeur)Création de contenus et visuels graphiques, photographiques et textuels de communicationConcevoir des supports de communication visuelleRéaliser des supports de communication audiovisuels et multimédiaGestion, animation et alimentation du site internet de l’association, des réseaux sociaux, de la communication institutionnelle et des relations publiquesPlanifier les posts sur les réseaux sociauxRédiger les articles du site internet et les posts sur les réseaux sociauxAnimer la communauté digitale de l’association sur les réseaux sociauxMener des campagnes d’e-mailingAdministrer les réseaux sociaux et le site webAssurer la communication institutionnelle et relations publiquesDévelopper et gérer les relations pressePrendre en charge l’organisation d’actions événementielles et de manifestationsPrévoir et assurer la communication avant, pendant et après les événementsOrganiser et coordonner la logistique des événementsAnimer les relations prestataires et partenairesAssurer les relations pressesAnimer d’éventuels ateliersAdministration, coordination et évaluation des actions de communicationGérer des listes de contactsÊtre le.la référent.e RGPDAssurer et préparer les bilans des actions régulièrement, suivre les indicateurs d’évaluations des actions liées au poste, notamment le plan d’action lié à l’emploi associatif en RégionAppui à la rédaction et à la mise en page du rapport d’activité annuel de l’associationParticipations ponctuelles aux temps statutaires et aux évènementsParticiper à la gestion administrative de la communicationSAVOIR-ÊTRECréativité et Prise d’initiativesSens de l’éthiqueEsprit d’équipeSens du détail et de la précisionOrganisation et sens des priorités, réactivité, capacité d’adaptation #J-18808-Ljbffr