Responsable Ressources Humaines H/F

L'entreprise : Crossject développe et commercialisera prochainement un portefeuille de médicaments dédiés aux situations d’urgence : épilepsie, migraine sévère, choc allergique, overdose, crise d’asthmes… Grâce à son système breveté d’auto-injection sans aiguille, Crossject ambitionne de devenir le leader mondial des médicaments d’urgence auto-administrés. Entreprise à taille humaine basée sur 3 sites (1 à Dijon et 2 à Gray), Crossject couvre des activités différentes : de la conception/développement des médicaments, à la préparation de leur commercialisation en passant par leur fabrication. Dans le cadre de son développement, Crossject recherche un(e) Responsable Ressources Humaines. Le poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous définissez et assurez la promotion de la politique RH en ligne avec la stratégie d’entreprise et la feuille de route. Vous managez une équipe dynamique de 3 personnes, au sein de laquelle vous jouez un rôle clef dans l’optimisation des performances individuelles et collectives, en assurant la cohésion sociale, le développement des compétences, et le respect des obligations légales. Les missions : Vous êtes un(e) facilitateur(trice) et un support aux managers pour impulser les projets RH, mettre en œuvre les nouvelles organisations et accompagner le changement Vous pilotez le développement de l’emploi et la gestion des compétences notamment par l’identification des talents, la mobilité et la promotion internes Vous animez et contribuez à un bon dialogue social avec les partenaires sociaux et avec les institutions externes (inspection du travail, médecine du travail…), vous négociez les accords, vous gérez les contentieux et effectuez une veille sociale Vous supervisez la gestion administrative du personnel de l’embauche jusqu’à la fin de contrat dans le respect de la législation du travail Vous procédez au recrutement de profils middle et top management (France et US) Vous proposez et déployez la politique salariale et veillez à son application en toute équité Vous veillez à la présentation d’indicateurs pertinents de votre activité et à des actions d’amélioration continue Vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité et de l’optimisation des processus RH (outils et procédures) Vous êtes à l’écoute du baromètre social et à l’initiative des mesures adéquates en collaboration avec la Directrice RSE/HSE, et vous animez la communauté des responsables de service Vous êtes partie prenante dans les actions de communication interne et les événements associés Le profil : De formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit Social, vous disposez de 7 années d'expérience minimum sur un poste similaire. Une pratique du management des relations sociales est indispensable. Votre capacité à communiquer avec aisance, votre sens de l’écoute et du dialogue, votre agilité et votre diplomatie sont de véritables atouts. La rigueur est nécessaire pour définir les priorités au vu de la diversité des sujets. L’Anglais courant est requis. Poste basé à Dijon avec des déplacements inter-sites réguliers. La connaissance de l’environnement pharmaceutique et/ou dispositif médical est un plus. Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Rémunération: 60000,00€à70000,00€par an Avantages: Intéressement et participation RTT Horaires: Du lundi au vendredi Travail en journée Rémunération supplémentaire: Primes Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue: 03/03/2025 #J-18808-Ljbffr