Chef de Site (H/F) - Gennevilliers (92)

Nous recherchons un chef de site pour notre agence de Gennevilliers (92).Responsabilités :Déployer les projets de développement de l’activitéOrienter l’action des binômes commerciaux vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide clientÊtre référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciauxOptimiser le mix-produits sur le point de ventePromouvoir l’offre de service auprès des clients et des collaborateursCollaborer avec les services support en place pour développer la performance Grands Comptes et ChantiersAccompagner et manager l'équipe (de 5 personnes) : développer les compétences et accroître la polyvalenceRitualiser les entretiens avec l'équipe : Entretiens annuels, Entretiens de mi-annéeRéaliser les points hebdo binômes commercial itinérant/ commercial sédentaire en donnant du sens aux orientations et décisionsTenir un flash meeting quotidien/hebdomadaire commercial sédentaire/ vendeur libre-service: voix du client, relance des devis, suivi des promos, vente additionnelleAnimer les réunions mensuelles sur le point de venteAccompagner le changement et porter les projets de l’Entreprise auprès de son équipeSuivre et contrôler : la préfac au quotidien - les livraisons - les réservés et les pénalisants - les coûts, le NPS, …Veiller à ce que les casiers soient toujours remplis et les articles zonésVeiller au respect des encours clients définis conjointement avec le service Crédit ClientsAssurer le maintien du point de vente en bon état et accueillant pour chacun de nos clientsManager au quotidien la Sécurité : DUER, Tolérance ZéroGérer les plannings de l’équipe (absences), tenir à jour l’affichagePréparer les réunions budgétaires et veiller au respect des engagementsRespecter et faire respecter les procédures en vigueur dans l’Entreprise (scoreboard)Qualifications :Doté(e) d’une première expérience de manager d’un point de vente, vous faites preuve de leadership et d’esprit d’entreprise. Vous êtes à l'aise avec :la relation commerciale et la négociation clients / fournisseursles principes de managementla gestion d’un compte d’exploitationProcessus de candidature :Une réponse est faite pour chaque candidature.Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier contact téléphonique avec un membre de l’équipe RH.Deux ou trois entretiens (en physique ou en visio) avec vos futurs managers et un RHÀ propos de CEDEO :CEDEO, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est spécialisée dans la commercialisation d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.Avec un maillage particulièrement étendu de 450 agences réparties sur toute la France, CEDEO est le 1er distributeur spécialiste français multicanal. Ce vaste réseau nous permet d’être au plus près de nos clients professionnels et particuliers.CEDEO, c’est également, 200 showrooms Envie de salle de bain, experts dans la conception et la rénovation des projets de salle de bain.CEDEO s’appuie sur son spécialiste DISPART, pour proposer à ses clients une large gamme de pièces détachées pour chauffage, chaudière, chauffe-eau & radiateur électrique.Notre métier : Nous concevons et commercialisons des produits et services d’installation de chauffage, plomberie, sanitaire et salle de bain.Notre ambition : Rendre accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de tous.Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO :Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.Les opportunités d'évolution : sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grâce à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste.Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.- Plan d'Epargne Groupe - Mutuelle & Prévoyance - Contribution aux titres de transport / forfait mobilité durable - Tarifs préférentiels sur les produits vendus par la société - Journées de solidarité associative - Comité d'entreprise (CSE)*- Intéressement et/ou participation* - Tickets restaurant ou subvention restaurant d'entreprise* *Avantages applicables selon les sociétés #J-18808-Ljbffr