Account Manager - Brest

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware EngineeringNous recherchons notre futur Account Manager H/F, pour notre agence Néosoft à Brest.Directement rattaché au Directeur de notre agence Néosoft rennaise, Benjamin Hasmi, vous participerez à la création de notre agence brestoise, dans le but d'agrandir notre maillage géographique et territorial et pouvoir accompagner nos futurs clients et consultants en proximité. Vos missionsCréer et développer un portefeuille de clients stratégiques.Participer aux processus de recrutement avec l'appui de notre équipe de recruteurs rennais.Promouvoir Néosoft sur le bassin brestois avec l'appui de notre direction marketing et communication (forums, relations écoles etc...) Votre profilVous justifiez d'une expérience réussie de 4 ans minimum, comme Account Manageur, idéalement sur le marché brestois, avec une réelle volonté de vous inscrire dans une agence, qui place la performance au cœur de sa stratégie. Véritable intrapreneur, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’intégration1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation Vos avantagesBien-être au travail :Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore :Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertParce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... Votre parcours candidatNotre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :Un entretien RH avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolutionUn entretien Direction avec notre Directeur de région.Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement, un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.Nous avons hâte de vous rencontrer !A bientôt,L’équipe Néosoft