Responsable Communication H/F (H/F)

– Définition et mise à jour régulière de la stratégie Communication & Marketing Groupe, du planning annuel des actions, des budgets associés et des KPIs – Comptes-rendus réguliers à la Direction de la Communication et à la Direction Générale sur les actions en cours et futures – Veille à la bonne utilisation interne et externe de l’Identité de marque et du cahier des charges communication – Élaboration de la stratégie presse et gestion des relations presse – Organisation des évènements clés du Groupe et suivi de toutes les actions événementielles et salons – Coordination et préparation des prises de parole externes (conférences, événements, presse) – Création des nouveaux supports marketing en lien avec la Direction du Développement et mise à jour des supports de communication existants – Définition de la communication digitale du Groupe et participation à sa gestion (mise à jour site internet, rédaction articles, publications) – Déploiement de la stratégie de communication au UK, en lien avec la Direction du Développement UK et un cabinet de conseil externe – Animation de la communication interne en lien avec la Direction des Ressources Humaines – Veille et benchmark – Participation opérationnelle, et communication aux actions de mécénat POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – Une entreprise à taille humaine en pleine croissance – Un fort engagement RSE de la société et de l’ensemble des collaborateurs – Un cadre de travail inspirant avec vue sur les vignes, et au pied du Plateau du Cengle. VOTRE PROFIL De formation supérieur BAC +5 (école de Commerce, école de communication ou un équivalent Universitaire) vous disposez de 3 ans d’expériences minimum au sein d’un service communication, et idéalement au sein d’une entreprise en BtoB. Compétences demandées : – Anglais courant à l’oral et à l’écrit – Excellentes capacités rédactionnelles – La maîtrise des logiciels bureautiques (Word, PowerPoint, Excel) est un prérequis pour le poste – La maîtrise des logiciels de PAO tels qu’Illustrator, Photoshop et Indesign est indispensable. Dans le cadre de notre engagement visant à renforcer l’égalité des chances, BARJANE ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, de formation et de promotion, en raison de l’âge, du genre, de la culture, des croyances religieuses, de la nationalité, Nous nous engageons à considérer l’ensemble des candidatures en plaçant les compétences et la motivation au cœur du processus de recrutement. #J-18808-Ljbffr