Ingénieur(e) Développement - Vitrages Innovants / Façade (H/F)

Ingénieur(e) Développement - Vitrages Innovants / Façade (H/F)Vous voulez participer aux enjeux environnementaux dans la construction durable et apporter votre expertise dans ce domaine ? Venez rejoindre Saint-Gobain Research Compiègne !Saint-Gobain est un leader mondial du vitrage et tout particulièrement un pionnier dans le développement de vitrages fonctionnels et innovants pour le secteur du bâtiment.Directement rattaché(e) au Chef de groupe dans le département « Functional Integrated Glazing », vous aurez la responsabilité de développer des systèmes complexes et innovants dans le domaine du bâtiment. A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Vous organisez et menez les phases de conception de vitrages innovants et de systèmes pour l’habitat durable, en particulier sur le marché Façade. Vous serez également en charge de développer ces produits et de mettre en place leur industrialisation.Vous dessinez et dimensionnez les futures générations de façade – en particulier façades solaires.Vous développez les compétences techniques du groupe pour accompagner l’industrialisation et la commercialisation de ces produits, notamment les méthodes de mesures, la connaissance des normes applicables et les méthodes de modélisation.Vous définissez et mettez en œuvre les plans de validation des produits et des procédés en lien avec les besoins des clients.Vous comprenez et intégrez dans tous les développements les enjeux environnementaux et les nouvelles technologies de construction bas-carbone.Vous identifiez les partenaires externes (industriels, startups, universitaires, laboratoires de certifications,…) et internes, et vous animez les collaborations avec ces différents intervenants dans vos projets.De formation Ingénieur(e) généraliste, idéalement complétée par une thèse.Vous possédez de solides connaissances techniques et scientifiques en matériaux et/ou en mécanique.Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en R&D, au cours de laquelle vous avez idéalement développé des compétences dans le domaine du bâtiment et de la construction. Une connaissance des métiers du vitrage/façade serait un plus.Vous maîtrisez : la gestion de projet; la recherche bibliographique de documents scientifiques et techniques, et la veille brevet; L’analyse de données de préférence avec des outils modernes (p.ex. Matlab/R/Python); les méthodes de caractérisations mécaniques et chimiques des matériaux.Vous possédez idéalement une expérience de l’industrie du verre.Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais.Vous avez une attitude curieuse, un goût pour l’innovation et vous êtes moteur dans la conduite des projets qui vous sont confiés.Vous voulez mettre votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle pour aider nos partenaires internes et externes et pour mener efficacement les projets.Vous avez de l’empathie pour comprendre au mieux les attentes de vos interlocuteurs et leur offrir une expérience client positive.Vous savez vous adapter aux évolutions des projets et aux demandes de nos partenaires.Vous savez communiquer à l’écrit et à l’oral de manière claire et concise l’avancée de vos projets en vous adaptant à votre audience.Saint-Gobain Research Compiègne est l’un des huit grands centres de recherche de Saint-Gobain.Créateur de Valeur et développeur de Talents, Saint-Gobain Research Compiègne est un acteur de référence de l’innovation au sein du groupe.Dédié principalement aux activités Vitrage de Saint-Gobain, nous innovons dans la mobilité du futur et l’habitat durable en développant et industrialisant de nouveaux produits et systèmes pour les vitrages automobile et bâtiment, ainsi que de nouveaux procédés et moyens de contrôle pour nos usines.Nous sommes localisés à proximité de Compiègne (60), à 1h de Paris en transport en commun. La qualité de vie au travail est notre priorité. Le bassin d’emploi est porteur et la région vous offre un cadre de vie exceptionnel.Chez Saint-Gobain, la mobilité interne est au cœur de notre politique RH!Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr