Chargé(e) du partenariat et de l'appui à la recherche

Chargé(e) du partenariat et de l'appui à la recherche (F/H)Notre établissement fait partie de l'Université PSL. Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.Structure d'accueilL’Observatoire de Paris-PSL est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, disposant du statut particulier de Grand Etablissement.Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale.Le poste est rattaché au Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation.Activités principalesLe Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation (SRCV) est chargé d’accompagner les laboratoires et les chercheurs dans leurs relations avec les partenaires institutionnels (Union Européenne, ANR, Région Ile-de-France, CNES, ESA, ESO) ou industriels (accords de confidentialité, collaboration, prêt de matériel, mobilité), en lien avec le service d’appui aux appels à projet (SAAP) de l’Université PSL.C’est dans ce contexte international d’excellence, au sein du Service des Relations Contractuelles et de la Valorisation que le (la) Chargé(e) de partenariat et de l'appui à la recherche aura pour mission de négocier des contrats des partenariats avec le monde socioéconomique et d'accompagner les équipes scientifiques dans les réponses à appels à projets.Activités principales :Développer l'activité partenariale et de la valorisation dans les unités de recherche en relation avec la politique scientifique de l'établissement.Évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre juridique adapté pour la négociation et la rédaction des contrats relevant du partenariat et de la valorisation.Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche (sensibilisation et formation des chercheurs, détection de projets innovants des laboratoires à potentiel de valorisation, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptées).Mener des actions communes relatives à la valorisation et au transfert de technologies avec le Pôle PSL Innovation.Organiser, animer des actions de formation et de sensibilisation sur les appels à projets et les orientations des politiques publiques de la recherche pour les laboratoires.Conseiller et accompagner les chercheurs dans le montage des réponses à appels à projets auprès des financeurs nationaux et internationaux.Aider à la rédaction des volets « Communication », « Impact », « Science Ouverte », « Egalité femmes hommes » et « Propriété intellectuelle ».Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service et des directives données par la direction.- Temps de travail : 37h35 sur 5 jours- Droit à congés : 47 jours (dont 2 jours de fractionnement)- L’établissement dispose d’un dispositif de télétravail- Déplacements à prévoir à Meudon et BruxellesProfil du candidatSavoirs et compétences attendusDroit publicDroit des contratsDroit de la propriété intellectuelleOrganisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publiqueOrganisation générale des institutions françaises, européennes et/ou internationalesEnvironnement et réseaux professionnelsMéthodologie de conduite de projetLangue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)Compétences opérationnelles :Tenir compte des besoins et contraintesSavoir rendre compteElaborer des procéduresExploiter les sources de donnéesUtiliser les outils bureautiques (suite office)Rédiger des rapports ou des documentsTravailler en équipeConcevoir des tableaux de bordAnimer une réunionCompétences comportementales :Rigueur / fiabilitéRéactivitéCapacité d’écouteCapacité de convictionSens de l’organisationCapacités relationnelles et rédactionnellesSavoir travailler en autonomie, en équipe et en réseauSavoir rendre compte et être transparentUtiliser les logiciels spécifiques à l’activité et les plateformes des financeursNon discrimination, ouverture et transparenceNotre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent. #J-18808-Ljbffr