Chef de produit - Responsable viennoiserie

Intéressé.e par un nouveau défi dans une industrie agro-alimentaire en pleine évolution et qui est reconnue dans plus de 100 pays ?Bridor, qui fait parti du groupe international LeDuff recherche son/sa futur.e : Chef de produit - Spécialité viennoiserie. Début d'emploi janvier 2025.Environnement de travail :Où ? A notre siège social pour l'Amérique du Nord situé à BouchervilleHoraire de jour du lundi au vendrediResponsabilitésDévelopper la stratégie de développement, de performance et de rentabilité de sa catégorie ;Optimiser l’offre de produits/marques ;Identifier les opportunités et recommander les stratégies appropriées (produits et marques) ;Élaborer et exécuter l’ensemble du mix marketing entourant les produits de sa catégorie (en B2B et B2C, dans l’ensemble des marchés clés de l’entreprise) ;Élaborer le plan budgétaire et en assurer le suivi continue ;Participer au comité innovation de sa catégorie ;Coordonner l’implantation des activités reliées aux produits sous sa responsabilité en collaborant avec l’ensemble des départements impliqués ;Maintenir un contact permanent et une expertise des spécificités du marché, de l’industrie, des clients et de leurs secteurs d’activités ;Participer à l’exécution de la stratégie de communication corporative interne et externe ;Travailler en étroite collaboration avec les équipes de ventes afin de mettre en place des activités promotionnelles efficaces et rentables ;Organiser et participer à des projets spéciaux (comptes clients majeurs, corporatifs, marchés, etc.).ExigencesDétenir un Baccalauréat en marketing, en administration ou autre formation pertinente.Bilinguisme requis (anglais parlé et écrit) ;Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’une voiture ;Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire ;Expérience en industrie alimentaire dans le secteur de la boulangerie, un atout.Voyagement occasionnel au Canada et aux États-Unis.Avoir une forte capacité d’analyse ;Détenir de fortes habiletés en gestion de projets ;Faire preuve de dynamisme et d’entregent ;Avoir un sens de l’autonomie et de l’initiative ;Avoir un esprit d’équipe développé ;Démontre du leadership.AvantagesProgramme de bonification;Prime de référencement de talent : 1 025$;Assurances collectives compétitives payées à 65% par l'employeur;Régime de retraite (participation de l'entreprise jusqu'à 6%);Comité social;Service de télémédecine;Accès à un programme d'aide aux employés;Formation continue;Stationnement sur place.