Category Manager - CDD 6 mois (H/F)

Essity est née de la contraction de deux mots : Essentials et Necessities. C'est la raison pour laquelle le bien-être est au cœur de nos préoccupations.Vous avez envie de rejoindre une entreprise engagée et d’améliorer le bien-être grâce à des produits essentiels de la vie quotidienne ? Rejoignez-nous !Notre mission : développer, produire et commercialiser de manière durable des produits et services pour l'hygiène et la santé et permettre une accessibilité à l'hygiène pour tous.Essity recherche pour un CDD de 6 mois un Category Manager Brand France (H/F) à compter du mois de septembre 2024, basé à Saint-Ouen (93), au sein de la Division Consumer Goods qui comprend les marques Lotus, Okay, Demak Up, Lotus BB, Nana et TENA.Ce que vous ferez :Définir la vision stratégique de la catégorie (category vision) dans les différents circuits de distribution en collaboration avec les équipes marketing produits;Collaborer étroitement avec les équipes enseignes (KAM) pour la mise en place des actions de marketing clients auprès des leaders de la Grande Distribution :Développement des stratégies promotionnelles et merchandising, matériel point de vente (PLV);Monitoring de l'assortiment, revente des référencements & innovations;Mise en place des outils de communication & arguments;Support de la mise en œuvre de la stratégie (HM, SM, Proximité, E-commerce...);Collaborer avec le Shopper Insights Manager pour générer les insights shopper & distributeur (plan études) au service de la croissance catégorielle et des objectifs business d'Essity.Assurer la veille concurrentielle et la veille développement durable.Assurer une communication fluide avec vos principaux interlocuteurs internes : category manager enseignes, ventes, consumer marketing.Vous êtes fait pour ce poste si :Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Ecole de commerce ou équivalent Universitaire;Vous avez minimum 3 ans d'expérience en Category management, Marketing ou Sales;Vous êtes collaboratif, curieux, avec de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication;Vous parlez couramment anglais.Ce qui peut faire la différence chez Essity :Une entreprise ayant un impact durable sur l'environnementDes opportunités de développement et d'évolutions de carrièreDes innovations qui changent la vie !Une culture inclusive et collaborativeCe que nous avons à vous offrir :Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise;Intéressement & participation;Remboursement du pass Navigo à hauteur de 60% ou l'indemnité kilométrique;Restaurant d'entreprise subventionné par l'employeur;Tarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE.Votre équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :Flexibilité/aménagement des horaires de travail;2 jours de télétravail pour les collaborateurs dont la fonction le permet, accompagné d'une indemnité journalière;Salle de sport sur le site.Un accompagnement personnalisé dans votre développement :Possibilité de mobilités internes et/ou internationales;Programme de reconnaissance.Notre processus de recrutement :Vous candidatez via notre site carrière. Sandrine, Talent Acquisition Specialist, vous contactera pour un premier entretien téléphonique ou en teams (45 minutes) afin de mieux comprendre votre projet et de répondre à vos questions. Pour approfondir les compétences techniques, vous rencontrerez votre futur manager lors d'un entretien visio ou dans nos locaux (60 minutes). Enfin, vous confirmerez votre projet avec notre responsable RH. Vous recevrez une offre d'emploi ! #J-18808-Ljbffr