Directeur - Services conseils et évaluation

Envie de travailler dans un cabinet comptable où la direction reconnaît que sa plus grande force réside dans la qualité de son personnel et où la conciliation travail-vie personnelle est privilégiée ? Nous sommes présentement à la recherche d’un Directeur – Services conseils et évaluation dans l’une de nos places d’affaires soit : Drummondville, Boisbriand, Montréal et Terrebonne Voici quelques avantages de travailler chez FBL : Horaire flexible, avec possibilité de télétravail à temps partiel; Jumelage à des mentors dévoués et compétents; Plusieurs opportunités d’avancement; Un environnement de travail stimulant et convivial; Une équipe passionnée, dynamique et professionnelle; 5 congés mobiles annuellement avec un minimum de 3 semaines de vacances; Programme d’assurances collectives complet; Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF); 500$ de « qualité de vie » annuellement, car nous sommes d’avis que prendre soin de ta santé et avoir une vie équilibrée est primordial; Des activités sociales régulières : 5@7, party d’impôt, etc., car on adore s’amuser ! Et plus encore ! Notre équipe de services conseils et évaluation supporte les professionnels pour les neuf (9) bureaux de FBL au Québec. Elle est composée de deux (2) experts en évaluation d’entreprises expérimentés ainsi que quatre (4) analystes en voie d'obtention du titre. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez la chance de participer à plusieurs mandats diversifiés mais aussi au développement du département. Voici les principaux défis qui vous attendent : Être une personne-ressource pour les professionnels des différents bureaux pour des questions reliées à l’évaluation et aux transactions; Prendre en charge des dossiers d’évaluation d’entreprises; Participer à des dossiers de vérifications diligentes reliées à des transactions; Participer à la préparation de projections financières et de modèles financiers dans le cadre de transactions ou de recherches de financement; Participer à la préparation de rapport d’expertise; Participer au développement des outils et des modèles ainsi qu’au perfectionnement des analystes. . Le profil idéal de notre futur collègue : Passion pour la PME ains que le service auprès des entrepreneurs et propriétaires-exploitants; Détenir un titre CPA (2 à 3 ans d’expérience en certification); Détenir un titre de EEE avec 4 à 6 ans d’expérience en évaluation d’entreprises; Capacité à travailler avec plusieurs dossiers simultanément; Volonté de développement pour une amélioration continue des processus et de l’équipe; Capacité d’adaptation à différents mandats, différentes industries et différentes problématiques; Bonne connaissance de la suite Office (plus particulièrement Excel); Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral, l’anglais est un atout; Volonté de se développer et d’approfondir ses connaissances. À propos de FBL S.E.N.C.R.L. FBL jouit d’une solide expérience depuis 40 ans et d’une expertise reconnue en étant désigné comme l’un des 10 plus grands cabinets au Québec. Répartie sur 9 places d'affaires, notre équipe d'environ 350 employés et d'une vingtaine d’associés comporte un savant mélange d’experts de haut niveau et de jeunes doués et ambitieux. Chez FBL, nous sommes plus qu’un simple cabinet comptable. Nous avons la conviction que votre succès et le nôtre sont intimement liés. Si chaque employé a du plaisir à venir travailler, c’est tout le monde qui en bénéficie ! Ça t’allume ? Prends les devants. Postule dès maintenant! Veuillez contacter : Valérie Beaulac, CRHA Directrice Ressources humaines [email protected] 555, BOUL. RENÉ-LÉVESQUE O, BUREAU 1000 | MONTRÉAL, QUÉBEC | H2Z 1B1 | TÉL. : 514 875-0693 Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et le poste s’adresse autant aux hommes qu’aux femmes.