Chargée de mission RH (F/H) 1

Présentation de l'entreprise Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire. Numéro 1 de l’exploitation de métro automatique et de tramway dans le monde, Keolis s’appuie sur une politique d’innovation soutenue et ouverte avec l’ensemble de ses partenaires et filiales - Kisio, EFFIA, Keolis Santé, Cykleo – pour renforcer son coeur de métier et développer de nouvelles offres de mobilité partagée innovantes et « sur-mesure ». En France, Keolis est le n°2 du stationnement grâce à sa filiale EFFIA et le n°1 du transport sanitaire depuis la création de Keolis Santé en juillet 2017. Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. Travailler chez Keolis, c’est avant tout vivre des expériences. Les 68 500 collaborateurs Keolis donnent du sens à leur métier, construisent des parcours professionnels uniques, et s’enrichissent des rencontres qu’ils font au quotidien. Description du poste Dans le cadre d'un projet de réorganisation, nous recherchons à compléter l'équipe RH. Le poste comportera des missions pour plusieurs filiales, il sera basé principalement sur Mondeville (14) et peut avoir des déplacements dans la Manche. Missions Améliorer et assurer le reporting RH pour 3 filiales : absentéisme, effectif, suivi des congés, …. Assurer la production des bilans et rapports annuels obligatoires Améliorer et assurer la mise à jour régulière de la BDESE Assurer le suivi des entretiens professionnels Assurer le déploiement du plan de formation d'une filiale, l'organisation des sessions de formation, à la bonne tenue du dossier administratif sans oublier le reporting Venir en soutien sur les sujets administration du personnel Profil recherché Formation supérieure en ressources humaines (Bac+3/ Bac+5), vous avez un goût pour les chiffres et leur analyse, en conséquence vous avez une parfaite maîtrise de l'outil Excel pour être force de proposition sur le reporting RH. Une forte capacité d'adaptation est attendue. Vous appréciez à la fois travailler en équipe et faire preuve d’autonomie. Vous avez la capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps. La rigueur, l’adaptabilité et l’organisation sont les qualités indispensables à ce poste. Information complémentaire Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative. Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 Segment de l’offre d’emploi: HR, Human Resources #J-18808-Ljbffr