Techniker (m/w/d) Elektrotechnik, Zeller+Gmelin GmbH & Co. KG

Unseren weltweit mehr als 900 hoch qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir es zu verdanken, dass wir auf dem internationalen Markt in den Bereichen Schmierstoffe, Industriechemie und Druckfarben eine Spitzenstellung einnehmen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Techniker (m/w/d) Elektrotechnik

Selbstständiges Bearbeiten von Aufgaben der Fachabteilung mit Schwerpunkt Gebäudetechnik in Abstimmung mit unternehmensinternen Abteilungen und externen Dienstleistern Eigenverantwortliche Betreuung und Pflege von Bestandssystemen entsprechend der Zuständigkeit des Fachbereiches hinsichtlich der Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit am Standort Fachliche Unterstützung der Instandhaltungsabteilungen bei der Fehlersuche, bei der Störungsbeseitigung und bei Servicearbeiten Mitwirkung bei der Umsetzung von Optimierungs- und Investitionsprojekten Sicherstellen der Dokumentation der durchgeführten Arbeiten auch von Dienstleistern Durchführen der strukturierten Projektablage entsprechend dem Projektfortschritt tagesaktuell Zuarbeiten für das monatliche Reporting der Fachabteilung

Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit der Fachrichtung Elektrotechnik/Gebäudetechnik sowie eine abgeschlossene Weiterbildung als Techniker oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie Fundierte Kenntnisse in der MSR-Gebäudetechnik, in der Elektrokonstruktion, Sicherheits- und Netzwerktechnik sowie gute Kenntnisse im Bereich Stark- und Schwachstromtechnik Anwendungssichere Kenntnisse in MS-Office, Instandhaltungssoftware, E-Plan usw. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, vorhandenes Organisationstalent, hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität sowie Teamfähigkeit

Ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit hoher Innovationskraft sowie spannendes Arbeitsumfeld Vergütung nach Chemie-Tarif: 37,5 Std./Woche, Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, 30 Urlaubstage, wahlweise 5 freie Tage zusätzlich pro Jahr, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge u. Pflegezusatzversicherung u.v.m.