Talent Acquisition Officer (H/F)

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie, des Life Sciences et du Numérique ?Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs.Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations.Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles.Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière.Pourquoi rejoindre Elitys ?Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouirVous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipeTransmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimuleVous souhaitez être l’acteur de votre carrièreVous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnellesConcrètement, au jour le jour, ça donne quoi ?Nous recherchons actuellement des Talent Acquisition Officers.En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement.Définition des profils recherchés (ingénieurs en Life Science, en Industrie ou dans le Numérique)Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, LinkedIn Recruteur)Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business ManagersRéalisation d’entretiens de recrutementRédaction et diffusion des offres d’emploiSuivi de intégration des consultantsSuivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultantsDéveloppement de la marque employeur de l’entrepriseProfil recherchéDe formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeantVotre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonctionTous niveaux d’expérience acceptés.De nombreuses perspectives d’évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors.Déposez votre CV ! #J-18808-Ljbffr