Stage Talent Acquisition

Tu souhaites participer à la création d’une start-up ? Tu considères que le soutien scolaire ne devrait pas être un luxe ? Rejoins ZELEV! Qui sommes - nous ? ZELEV propose des cours, activités et masterclasses sur une multitude de sujets pour tous les âges et tous les besoins. Créée en 2022, ZELEV c’est une équipe jeune et passionnée en pleine expansion et un engagement commun : démocratiser le soutien scolaire d’excellence. Le principe du site est simple : mettre en relation les parents et les professeur(e)s. Les parents ne paient pas d’abonnement, ils choisissent les cours en fonction de leurs disponibilités et ne paient que les cours réservés. Les professeur(e)s sont recruté(e)s avec soin et fixent leurs tarifs et leur emploi du temps. Tâches Nous souhaitons que tu participes à l’accroissement de l’entreprise en abordant le recrutement en interne et en externe afin d’élargir nos équipes. Tu utiliseras différents canaux comme des réseaux professionnels ou des sites internet, tout en répondant aux critères élaborés par le responsable de l’équipe. C’est pourquoi nous avons besoin d’un(e) chargé(e) de recrutement au sein de notre Marketplace innovante, pour épauler notre service Ressources Humaines. En relation directe avec la chargée de recrutement, le fondateur et toute l’équipe, tes missions seront de : · Rédiger et publier des annonces sur différents sites partenaires (site Web spécialisés, LinkedIn Lite) · Organiser et suivre les différentes étapes du processus de recrutement en lien étroit avec l'équipe. · Participer au processus de recrutement et de positionnement : approche, stratégie d’acquisition, Questionnaires, ... · Prendre part aux sessions de recrutement interne et des professeurs (CDI, CDD, freelance) par la conduite d’entretiens avec les candidats retenus (objectif : 5 CDI et alternance à recruter et 30-50 professeurs en CDI/CDD d'ici septembre 2022) · Gérer l'administratif (dossier d'inscription, relevé d'heures, contrat de travail) à travers la mise en place d’outils d’automatisation Exigences Profil recherché : · Étudiant(e) dans une école de commerce ou universitaire de type IAE, vous disposez d’une petite expérience (projet personnel, projet école, stage) sur un poste en Ressources Humaines et/ou recrutement. · Vous maîtrisez le pack Office · Vous savez vous adapter, faire preuve d’initiative, de créativité et d’agilité · Vous savez réagir vite, en autonomie, tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation · Vous aimez l’esprit start-up et les structures à dimension humaine · Vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse #J-18808-Ljbffr