Ingénieur référent Chargé d’Affaires Aéronautique H/F

Ingénieur référent Chargé d’Affaires Aéronautique H/F Ingénieur référent Chargé d’Affaires Aéronautique H/FIngénieur référent Chargé d’Affaires Aéronautique H/FDescription du posteDans le cadre du renforcement de nos équipes et pour intervenir avec des acteurs incontournables du secteur de l’aéronautique, nous recrutons un.e Ingénieur.e référent.e Chargé.e d’Affaires Outillage / Machines.A ce titre, vos activités seront les suivantes :Etude et qualification du besoin, réalisations d’avant-projets, conseils techniquesRédaction d’un Cahier Des Charges FonctionnelSuivi des Appels D’Offres auprès des partenaires identifiésRéaliser le suivi et la validation des jalons d’affaires contractualisées (phases d’études, phases de réalisations et recettes, phases livraisons, installations, et chantiers, phases de démonstrations, phases de réceptions et mises en service, phases d’archivages)La gestion et le pilotage des affaires ainsi que leur coordination est de responsabilité du chargé d’affaires (Couts, Qualité, Délai).Formation : Bac +5, école d’ingénieur (ou université) avec une spécialité en Génie Mécanique ou Système mécanique. Un plus si formation initiale Bac +2 en DUT GMP et/ou si le Guide du Dessinateur Industriel n’a plus de secret pour vous.Expériences : Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet ou chargé d’affaires techniques, idéalement dans le secteur de l’aéronautique.Au-delà de votre expertise technique, votre dynamisme, autonomie et rigueur feront la différence pour interfacer les services connexes (production, méthodes, logistique, achats, qualité, sous-traitants).Compétences : Mécaniques, Machines spéciales, CAO (CATIA)Informations supplémentairesNotre environnement au quotidien :Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneurialeDes équipes passionnées et accessiblesDes communautés d’experts structurées au services de nos clients internes et externesDes évolutions de carrière rapides en France et à l’international.La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du GroupeRémunération & AvantagesSalaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.CDI à temps pleinEtape 1 : Un échangeavec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes. #J-18808-Ljbffr