Infirmier coordinateur de parcours (DEI) 78 H/F

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé Les missions en bref …En tant qu’infirmier coordinateur de parcours H/F, vous êtes le premier interlocuteur du parcours d’aide et de soins des personnes en perte d’autonomie.Au sein de l’équipe, vous mobilisez et coordonnez les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire en vous appuyant sur des outils numériques (carnet de liaison numériques, annuaire de l’offre…).Premier interlocuteur du parcours, vous:– Assurez la réception des demandes et leur traçabilité,– Élaborez un plan d’action adapté en identifiant les besoins, validé par l’équipe de supervision,– Évaluez la prise en charge du parcours patient, avec les acteurs identifiés : prise de contacts et programmation des actions, coordination de planning, mise à jour des outils de coordination…– Vérifiez la mise en place des actions.– Vous participez aux réunions liées aux différentes situations gérées, en rapportant les informations aux différents acteurs et contribuez à l’évaluation et au rapport d’activité : suivi des indicateurs, identification des dysfonctionnements ….Rejoignez une jeune agence en pleine accélération dans son développement et engagée en faveur de l’autonomie des séniors et des personnes en situation de handicap. Vous intégrez une équipe accueillante, dynamique et pluridisciplinaire (médecin généraliste, gériatre et cadre Médico-Social, …).Venez nous découvrir sur notre site: www.agence-autonomie.frVous voulez donner du sens à votre activité professionnelle? Venez rejoindre notre équipe!Dans le cadre d’un contrat de 207 jours par an (39h par semaine), nous vous offrons:– Un environnement basé sur la proximité, l’autonomie et l’esprit d’équipe,– Une prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75%,– Des titres restaurant d’un montant de 10€00 dont 60% à notre charge,– Un restaurant inter entreprise sur les sites des Mureaux et Guyancourt,– Une mutuelle d’entreprise obligatoire (62.50€) dont 50% à notre charge,– L’accès au CNAS, Comité National d’Action social à notre charge.Formation (diplômes, certifications, agréments…)Diplôme d’état infirmier (DEI), vous présentez une expérience professionnelle de 5 ans, votre connaissance de l’écosystème sanitaire, social et médico-social est avéré, une formation/expérience en gérontologie serait un plus.Savoir-faireVous avez développé des qualités d’écoute, de reformulation, un esprit d’analyse et de synthèseSavoir-êtreAutonome, rigoureux(se), organisé(e), vous faites preuve d’un esprit positif et constructif. Vous partagez le sens des relations et du travail en équipe, valeurs importantes et représentées au sein de l’agence.Nous étudions toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.Déroulement des entretiens:– Une prise de contact par visio– Un entretien dans nos locaux en présence du responsable du service et des ressources humaines.Cette opportunité vous intéresse? Rejoignez une équipe qui s’engage sur des projets d’avenir.Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!La vie au Département des YvelinesNotre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales. Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding La Direction de l'Autonomie conçoit, dynamise et harmonise les politiques du Département en faveur des personnes âgées et en situation de Handicap. Elle coordonne le déploiement sur le territoire de l'ensemble des politiques au bénéfice de ces publics, soit environ 280 000 personnes âgées de plus de 60 ans et environ 85 000 personnes en situation de handicap reconnus par la Maison Départementale des Personnes en situation de Handicap (MDPH).Une mission qui mobilise 300 personnes dont 180 en territoires pour un budget global des prestations allouées d'environ 278M€. #J-18808-Ljbffr