Manager IT Santé prévoyance

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Présentation de la compagnie d’assurance Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises. Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers. Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information Présentation de la DTSI La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités : Le domainetransformationcomposé de trois pôles : Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…) Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement) Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…) Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs : L’usinedommages L’usineassurances de personnes (ADP) L’usinevie L’usinetransverse Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles : Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse. Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations. Description du poste La DTSI souhaite renforcer son équipe de l’Usine Applicative Assurance De Personnes avec l’intégration d’un(e) responsable de l’équipage Projet. L’usine Assurance De Personnes est en charge des applicatifs Back et Front qui gèrent les produits de complémentaire santé et de prévoyance en individuel et en collectif. Le périmètre comprend le cycle complet de vie des contrats (souscription, gestion des cotisations, activités de gestion, travaux de fin d’année…) mais aussi les prestations (santé, tiers payant, prévoyance, …) dans un éco-système progiciel. L’outil principal est Activ’ Infinite de la société Cegedim, intégré dans le SI Aréas (lien avec éditique, comptabilité technique, comptabilité générale, CRM, espace adhérent, BI). Au sein de l’Usine Assurance De Personnes, deux équipages sont en place afin de gérer l’activité : - un équipage pour les projets / BUILD - un équipage pour les activités récurrentes / RUN Vous serez amené à prendre en charge le pilotage de l’équipage Projet, équipage dont l’activité est articulée autour des thèmes suivants: Animer les ateliers de travail dans le cadre d’un projet, Rédiger les cahiers des charges des projets et des sujets de maintenance ou petites évolutions, Planifier et suivre le déroulement des projets, Vos rôles sont les suivants: Piloter les personnes de l’équipage dans leurs activités quotidiennes, Prioriser les activités au sein de l’équipage, Analyser les besoins et rédiger les cahiers des charges, Mettre en place les outils de suivi d’activité. Profil recherché: De formation technique de type Ingénieur ou universitaire minimum, vous avez une expérience en développement / pilotage de développeurs et/ou dans un contexte d’intégration de progiciel type Activ’Infinite (ou équivalent DXC, Cléva…), Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, Vous avez également une expérience management d'équipe, Vous savez vous adapter à un contexte pluridisciplinaire. Formations et expériences professionnelles: Formation de niveau BAC + 5, Expérience significative dans le domaine de l’assurance de personnes, Expérience requise de chef de projet. Savoir-faire : Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse, Rigueur, synthèse, méthode, organisation, autonomie et capacités rédactionnelles, Compétence managériale, Force de proposition Savoir-être: Aisance relationnelle dans les échanges avec les maîtrises d’ouvrage, les équipes de maîtrise d’œuvre et les utilisateurs finaux (métiers) Animation, dynamisme, enthousiasme Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…) Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, dans l'idéal un tech lead .net team leader .net. " content_phone=" Factoriel, cabinet de recrutement IT, recherche pour son client, compagnie d’assurances, un(e)Responsable d’équipe projet santé et prévoyance (H/F). Présentation de la compagnie d’assurance Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises. Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers. Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information Présentation de la DTSI La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités : Le domainetransformationcomposé de trois pôles : Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…) Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement) Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…) Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs : L’usinedommages L’usineassurances de personnes (ADP) L’usinevie L’usinetransverse Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles : Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse. Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations. Description du poste La DTSI souhaite renforcer son équipe de l’Usine Applicative Assurance De Personnes avec l’intégration d’un(e) responsable de l’équipage Projet. L’usine Assurance De Personnes est en charge des applicatifs Back et Front qui gèrent les produits de complémentaire santé et de prévoyance en individuel et en collectif. Le périmètre comprend le cycle complet de vie des contrats (souscription, gestion des cotisations, activités de gestion, travaux de fin d’année…) mais aussi les prestations (santé, tiers payant, prévoyance, …) dans un éco-système progiciel. L’outil principal est Activ’ Infinite de la société Cegedim, intégré dans le SI Aréas (lien avec éditique, comptabilité technique, comptabilité générale, CRM, espace adhérent, BI). Au sein de l’Usine Assurance De Personnes, deux équipages sont en place afin de gérer l’activité : - un équipage pour les projets / BUILD - un équipage pour les activités récurrentes / RUN Vous serez amené à prendre en charge le pilotage de l’équipage Projet, équipage dont l’activité est articulée autour des thèmes suivants: Animer les ateliers de travail dans le cadre d’un projet, Rédiger les cahiers des charges des projets et des sujets de maintenance ou petites évolutions, Planifier et suivre le déroulement des projets, Vos rôles sont les suivants: Piloter les personnes de l’équipage dans leurs activités quotidiennes, Prioriser les activités au sein de l’équipage, Analyser les besoins et rédiger les cahiers des charges, Mettre en place les outils de suivi d’activité. Profil recherché: De formation technique de type Ingénieur ou universitaire minimum, vous avez une expérience en développement / pilotage de développeurs et/ou dans un contexte d’intégration de progiciel type Activ’Infinite (ou équivalent DXC, Cléva…), Vous avez une expérience significative en pilotage de projet, Vous avez également une expérience management d'équipe, Vous savez vous adapter à un contexte pluridisciplinaire. Formations et expériences professionnelles: Formation de niveau BAC + 5, Expérience significative dans le domaine de l’assurance de personnes, Expérience requise de chef de projet. Savoir-faire : Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse, Rigueur, synthèse, méthode, organisation, autonomie et capacités rédactionnelles, Compétence managériale, Force de proposition Savoir-être: Aisance relationnelle dans les échanges avec les maîtrises d’ouvrage, les équipes de maîtrise d’œuvre et les utilisateurs finaux (métiers) Animation, dynamisme, enthousiasme Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…) Rémunération principale: En fonction du profil (max 65k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience Autre: véritable poste de manager avec une équipe mixte, ouvert pour unBA, CP MOA, dans l'idéal un tech lead .net team leader .net. 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Présentation de la compagnie d’assurance Groupe indépendant qui propose des solutions de protection des personnes, protection des biens, et d’épargne retraite à long terme, tant pour les particuliers que les professionnels et les entreprises. Le Siège social du groupe se situe dans Paris, et dispose aussi de trois établissements en région à Dijon, Beauvais et Poitiers. Présentation de la Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information Présentation de la DTSI La Direction de la Transformation et des Systèmes d’Information (DTSI) est principalement basée à Paris (siège social) avec plus de 100 collaborateurs internes et externes, à parts quasi égales. Elle est composée de trois domaines d’activités : Le domainetransformationcomposé de trois pôles : Le pôleexcellence opérationnellequi a pour mission d’identifier les axes d’amélioration au niveau direction et entreprise et de porter les réflexions et les études (industrialisation des KPIs, performance et amélioration continue, conseils…) Le pôleprogrammes et projetsqui a pour mission de piloter les projets validés et d’assurer leur mise en production dans les délais (facilitation et coordination, suivi planning et budget, déploiement et conduite du changement) Le pôleperformance métiers et clientsqui a pour mission d’assister et de conseiller les directions métiers et le Réseau (accompagnement études, amélioration des processus métiers, formalisation des besoins…) Le domaineusines applicativescomposé de quatre usines qui ont pour mission d’adresser les analyses fonctionnelles, les développements et les recettes IT des projets validés et d’assurer la maintenance évolutive et corrective de nos applicatifs : L’usinedommages L’usineassurances de personnes (ADP) L’usinevie L’usinetransverse Le domaineinfrastructurecomposé de quatre pôles : Le pôleexploitation et productionqui assure les mises en production et leur suivi ainsi que la maintenance corrective technique Le pôlesystèmes et réseauxqui assure la maintenance des systèmes et des réseaux, ainsi que la sécurité opérationnelle et les postes de travail Le pôlesupport bureautiquequi traite les incidents techniques et gère le parc informatique Le pôleprojets techniquesqui pilote en transverse les projets d’ordre techniques Un pôlebureau gouvernanceet un pôlesécurité du SIcomplètent également l’organisation en transverse. Ces domaines permettent d’accompagner la transformation de l’entreprise et la rénovation progressive de son système d’informations. Description du poste La DTSI souhaite renforcer son équipe de l’Usine Applicative Assurance De Personnes avec l’intégration d’un(e) responsable de l’équipage Projet. L’usine Assurance De Personnes est en charge des applicatifs Back et Front qui gèrent les produits de complémentaire santé et de prévoyance en individuel et en collectif. Le périmètre comprend le cycle complet de vie des contrats (souscription, gestion des cotisations, activités de gestion, travaux de fin d’année…) mais aussi les prestations (santé, tiers payant, prévoyance, …) dans un éco-système progiciel. L’outil principal est Activ’ Infinite de la société Cegedim, intégré dans le SI Aréas (lien avec éditique, comptabilité technique, comptabilité générale, CRM, espace adhérent, BI). Au sein de l’Usine Assurance De Personnes, deux équipages sont en place afin de gérer l’activité : – un équipage pour les projets / BUILD – un équipage pour les activités récurrentes / RUN Vous serez amené à prendre en charge le pilotage de l’équipage Projet, équipage dont l’activité est articulée autour des thèmes suivants: Animer les ateliers de travail dans le cadre d’un projet, Rédiger les cahiers des charges des projets et des sujets de maintenance ou petites évolutions, Planifier et suivre le déroulement des projets, Vos rôles sont les suivants: Piloter les personnes de l’équipage dans leurs activités quotidiennes, Prioriser les activités au sein de l’équipage, Analyser les besoins et rédiger les cahiers des charges, Mettre en place les outils de suivi d’activité. 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Savoir-faire : Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse, Rigueur, synthèse, méthode, organisation, autonomie et capacités rédactionnelles, Compétence managériale, Force de proposition Savoir-être: Aisance relationnelle dans les échanges avec les maîtrises d’ouvrage, les équipes de maîtrise d’œuvre et les utilisateurs finaux (métiers) Animation, dynamisme, enthousiasme Lieu de travail: Paris ouest– télétravail 2 à 3 jours (2J semaine puis 3J la semaine suivante…) Rémunération principale: En fonction du profil (max xx k€ fixe + primes) + avantages secteur assurance Rémunération complémentaire: Participation aux bénéfices et prime d’efficience, sur complémentaire retraite. (/et_pb_text)(/et_pb_column)(/et_pb_row)(/et_pb_section) #J-18808-Ljbffr