Coordinateur·ice de colocations solidaires à Grenoble - CDI - H/F - Grenoble - Isère (38)

Le.a coordinateur/rice des colocations solidaires Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer le projet Kaps situé dans le quartier Mistral à Grenoble. Il/Elle accompagnera les engagés Kaps dans la mise en œuvre du projet.Par ailleurs, il assurera la mise en place et le suivi d’une vingtaine de mentorats dans le quartier Mistral.Les Colocations à Projets Solidaires (KAPS) permettent à des jeunes de moins de 30 ans (étudiants, jeunes actifs ou en Service Civique) de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Avec leurs colocataires, ils s’engagent à y mener des projets collectifs pensés pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social et de soutenir les dynamiques habitantes du quartier.Depuis 2009, ces colocations originales offrent la possibilité à des jeunes de vivre autrement leur habitat en s’impliquant quotidiennement dans la création de lien social et la lutte contre les inégalités.Rattaché.e à la Déléguée Territoriale Métropolitaine, le.la coordinateur·rice Kaps aura pour mission :Développement et conduite de projetConcevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenairesEtablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoiresAssurer la mise en œuvre et le suivi du projetParticiper au développement des partenariats projets avec les structures associatives localesÉvaluer et valoriser le projet dans une logique de développementAssurer l’animation de multiples partenariatsDévelopper de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existantsIntégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes KAPSGérer et coordonner le projetMettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet KapsOrganiser la communication interne autour du projetÉlaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)Organiser et animer des comités techniques regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projetAssurer le suivi administratif et financier du projet KAPSAssurer le suivi des conventionsÉlaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budgetOrganiser des comités de pilotage réunissant les partenaires financeurs du projetRédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenairesÊtre force de proposition concernant les pistes de développement du programmeStratégie et développementParticiper à la conception et au développement du projet KAPSÉtablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoiresAssurer la mise en œuvre et le suivi du projetÉvaluer et valoriser le projetDévelopper des partenariats à un niveau opérationnel et institutionnelProspecter de nouveaux partenairesEntretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifsRecrutement et accompagnement des engagé.e.sÉlaborer la stratégie de recrutement des KapseursOrganiser les entretiens de recrutement des KapseursAssurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaireOrganiser et animer les temps de formation des KapseursAssurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidairesAnimer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoirePiloter l'ensemble des actions solidaires des kapseursGérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projetÉlaborer les fiches missionsGérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps)Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel, accompagnementRelation au bailleurAssurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidaturesL’Information relative au logement : bail, loyer etc.Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartementLe recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçantsL'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuelsSuivi du programme MentoratIdentifier les mentoré·es en lien avec les structures partenaires et constituer les binômes mentors-mentorésAnimation du partenariat avec les partenaires repérants (établissements scolaires, partenaires socio-éducatifs de territoires)Constitution d’une vingtaine de binômes de mentoratParticipation directe aux mises en place au domicile des familles, dans un lieu tiers, ou en distanciel.Mettre en œuvre et suivre les actions de mentoratS’assurer de l’engagement des mentors sur la plateforme numérique Afev qui leur offre formation et valorisation des compétencesPiloter le suivi des binômes sur les outils de reporting AfevRenforcer le lien avec les familles des jeunes mentorésAppuyer l’organisation de sorties ou rencontres collectives réunissant des familles de mentorésAnimation du réseauMettre en œuvre la communication externe du projetAssurer la visibilité médiatique des Kaps en direction des partenaires média locauxÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projetSuperviser l’organisation des évènements locaux liés au projet KapsParticiper à l’animation du réseau des kapseursAssurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiantParticiper à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)Rémunération2 278.25€ (Niveau 5 Convention Collective Éclat comprenant un complément de salaire de 20 points lié aux impératifs du projet)Horaire de travail :Principalement en journée (9h-18h), avec une demande de disponibilité en soirée pour assurer des réunions, temps de régulation et quelques samedis ou dimanches selon actions collectives ayant besoin d’un appui salarié.eLieu de travailGrenoble (déplacements ponctuels en région)Avantages2 semaines de congés offertes à Noël, titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semainesFormation et Expérience souhaitées :Bac + 3/4 en développement local avec une expérience de 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logementCompétences professionnelles :Gestion de projet, conduite de partenariats, gestion financière, connaissance du logement, animation de réunion #J-18808-Ljbffr