Responsable du développement commercial H/F

Descriptif du poste Mister EV est une entreprise française créée par des pionniers de la voiture électrique. Nous sommes spécialisés dans la vente en ligne de matériel de recharge multimarque, compatible avec les principales prises du marché. Notre mission est de faciliter la recharge des véhicules électriques pour tous, en proposant des solutions de qualité et un service client irréprochable. Avec une équipe de seulement 2 personnes, un responsable technico-commercial et une responsable webmarketing, nous avons développé une marque qui trouve son public et s’inscrit dans la dynamique de développement de l’électromobilité du groupe Brakson (Chargemap, Automobile Propre…). Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) Responsable du développement Commercial. En lien direct avec Yoann, le président-fondateur, vous aurez pour principales missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial. En échange avec Yoann, établir la stratégie globale de l’entreprise afin d’identifier les pistes de développement aussi bien sur les problématiques de distribution que e-commerce. En co-construction avec Sebastien et Delphine, traduire la stratégie d’entreprise en stratégie d’équipe, afin de définir les objectifs à atteindre et les KPI à suivre. Mettre en place les chantiers stratégiques qui permettront d’améliorer le développement de Mister EV (synergie avec les autres sociétés du groupe, développement des partenariats…). Intervenir sur l’ensemble du cycle de vente à destination des professionnels : Développer et fidéliser un portefeuille de clients professionnels (concessionnaires automobiles, flottes d’entreprises, collectivités locales, etc.) aussi bien via la demande entrante que par des actions de prospection (qualification, rendez-vous, négociation, closing…). Établir, exécuter et suivre les contrats sur l’ensemble du cycle de vente en ayant toujours pour objectif la satisfaction du client. Assurer une présence sur les grands événements et forums (Tesla Days, salons professionnels…). Manager et développer l’équipe en place : Accompagner à la montée en compétence des équipes, à l’aide des KPI et de l’équipe RH du groupe Brakson. Animer l’équipe lors des différents rituels (réunion d’équipe, 1:1, etc.) et en mettre d’autres si nécessaire. Faciliter et développer les synergies entre la partie distribution et la partie e-commerce afin de garantir au mieux l’atteinte des objectifs. Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts. Le salaire débute à 45 000 € brut annuel et sera négocié selon le profil et l’expérience. Il sera également complété par un intéressement aux performances de l’entreprise pouvant atteindre 12% du salaire annuel brut. Nous rejoindre c’est aussi avoir accès à : Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème…) dans un groupe entouré d’experts. Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine. Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg. Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…). Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE. Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille. Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour). Profil recherché Vous êtes commercial et avez notamment déjà été amené à travailler dans l’industrie, idéalement sur des produits en rapport avec le monde électrique. En effet, même si une découverte à l’électromobilité est prévue dans l’intégration, il faut être en mesure de comprendre la variété et la complexité des produits. Vous avez une première expérience réussie dans la gestion d’équipe. Votre management vous permet à la fois de développer des équipes afin qu’elles atteignent ses objectifs respectifs mais également de la fédérer autour de projets communs. En effet, chaque équipe va avoir ses propres défis à relever et c’est votre management qui doit leur donner la vision de la stratégie à suivre. De nombreux challenges se présentent pour Mister EV comme l’augmentation de la concurrence avec Amazon ainsi que des acteurs déjà établis et des nouveaux, des évolutions réglementaires. Afin de pouvoir y répondre, votre capacité à vous emparer des sujets stratégiques structurants et les mener jusqu’au bout est primordiale. Fort d’un esprit pratique, vous êtes à l’aise dans une petite équipe et êtes prêt à “mettre la main” à la pâte pour faire avancer les sujets, même les plus opérationnels. Notre volonté étant de s’ouvrir de plus en plus à l’international aussi bien pour nos fournisseurs que pour nos clients, la maîtrise de l’anglais est obligatoire (idéalement acquise lors d’une expérience internationale). Les compétences techniques sont importantes, mais pour pouvoir vous intégrer au sein des équipes, vous devez avoir des qualités humaines qui sont chères à nos yeux : Savoir travailler efficacement en équipe : Nous sommes un groupe de 90 personnes et pour nous, travailler efficacement dans un climat de confiance est primordial ! Être dynamique, autonome et faire preuve d’initiative : Pour faire face à une concurrence de plus en plus importante, nous devons réagir rapidement auprès de notre communauté avec les solutions les plus adaptées et novatrices. Avoir l’envie constante d’apprendre et de s’améliorer : L’électromobilité est un secteur en plein essor où il est important de coupler les savoirs de chacun, c’est comme cela que nous maintiendrons notre avance sur nos concurrents. Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature, c’est un élément précieux pour appuyer votre candidature. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Déroulement des entretiens Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste. Ensuite, si votre candidature est retenue, nous appliquons le process suivant : Court entretien par téléphone avec Maxime, notre RRH. Entretien plus approfondi avec Yoann, le fondateur, et Maxime. Réalisation d’un écrit à domicile. Rencontre et immersion avec l’ensemble de l’équipe de Mister EV. Echanges autour des termes du contrat et signature. Si vous correspondez au poste, envoyez votre candidature dès maintenant ! Type d'emploi : Temps plein, CDIStatut : Cadre Rémunération: 45000,00€ à 52000,00€ par an Avantages : Horaires flexibles. RTT. Titre restaurant. Véhicule de fonction. Horaires : Du lundi au vendredi. Travail en journée. Lieu du poste : En présentiel. Date limite de candidature: 15/09/2024Date de début prévue: 30/09/2024. #J-18808-Ljbffr