Directeur régional – Est du Québec

Franklin Empire est à la recherche d'un leader reconnu afin de relever d'immenses défis. Le ou la titulaire du poste aura un rôle crucial au sein de la haute-direction. Nous cherchons un leader expérimenté qui saura:Les principales responsabilités pour ce poste sont : Favoriser une valeur ajoutée envers nos clients et nos fournisseurs, améliorer le processus de vente, réaliser les objectifs en profits bruts tout en maintenant le coût des ventes à l'intérieur des budgets.Être responsable des efforts du groupe régional de vente afin de maximiser les profits.Participer activement avec les autres membres de l'équipe de gestion au choix et à l'amélioration de la stratégie d'entreprise autant pour le succès à court qu'à long terme.Diriger, motiver, susciter l'intérêt et soutenir l'équipe de ventes externes et internes.Coordonner l'activité des ventes de F/E et toutes tierces parties avec qui F/E a des arrangements. Gérer le processus des ventes incluant les modifications spécifiques à la matrice de prix, soumissions permanentes, soumissions de projets, soumissions de partenariat et présentations de vente.Réaliser les quotas de performance sur toutes les lignes de produits clés afin de protéger et de garder la franchise. Développer et maintenir de bonnes relations de travail avec nos fournisseurs clés et développer une planification stratégique conjointe avec ceux-ci. Désigner les organismes de l'industrie qui méritent notre participation et répartir cette responsabilité parmi le groupe de ventes.Participer dans l'évaluation et la sélection de nouveaux produits et/ou nouveaux fournisseurs.Déterminer et participer à la sélection d'inventaires appropriés de nos fournisseurs majeurs pour servir nos marchés d'une façon adéquate.Attribuer les comptes en tenant compte des exigences des clients, la main-d’œuvre disponible et le temps disponible.Déterminer un objectif de profit pour tous les comptes clés de sorte à mesurer la performance et fournir les critères de réaffectation.Déterminer un quota de profit pour chaque territoire de vente.Suivre la performance de tout le personnel des ventes à la fois, leurs efforts et résultats.Diriger des réunions de vente régulière dans le but de coordonner les efforts de vente, générer un esprit d'équipe et de communiquer la stratégie d'entreprise et rendre formelles ces réunions.L'expérience du domaine, du secteur industriel, en électrique, en distribution et en vente sont nécessaires.