Business developer - alternance/stage (F/H)

Nous recherchons notre super Business developer en alternance ou stage.Poste en alternance basé dans nos bureaux parisiens (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).Pour ce poste, une 1ère expérience en marketplace et une formation Bac+4/5 type ingénieur, école de commerce ou universitaire sont nécessaires.Envie d’en savoir un peu plus ? Qui est Pixmania ?Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l'univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).Aujourd’hui, avec 70 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance !Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » ! Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de servicesDescriptif du posteRattaché.e à notre Directeur commercial, tu joueras un rôle clé dans l'amélioration de l'analyse des données de vente. Tu contribueras à notre développement commercial et à identifier les opportunités de croissance.Les missions :Développer et mettre en œuvre des stratégies de tarification afin de maximiser la rentabilité de la marketplaceMettre en place, suivre et optimiser nos KPI Participer à la mise en place des projets Data Scientist & AnalyticsÊtre en support dans l’utilisation des data par nos équipesContribuer à la réalisation de présentations .xls et PPT pour la DirectionAssurer une veille et une analyse concurrentielleProfil recherchéLe profil très recherché Pour ce poste, une première expérience en marketplace et une formation Bac+4/5 en type ingénieur, école de commerce ou universitaire sont nécessaires.Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :De maîtriser le pack Microsoft 365 (surtout Excel, Excel et Excel)D’aimer les chiffres et les analyserAvoir un niveau B2/C1 en anglaisD'être passionné par le digital et les nouvelles technologiesD’aimer le travail d’équipe et les défisD’être rigoureux, dynamique, force de proposition, curieux avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilitéPour être encore plus à l’aise, Nice to have : Une connaissance de l'environnement e-commerce Ce que tu trouveras chez PixmaniaLa règle c’est « Work hard, have fun! »Intégrer Pixmania, c’est la certitude :D’arriver dans une entreprise agile et à taille humaineDe travailler au sein d'équipes débordantes d'idées et d'énergieDe côtoyer les acteurs qui comptent dans la French TechD’acquérir rapidement des compétences et des responsabilités auprès d’experts du e-commerceDe prendre du plaisir en créant de la valeur tout en œuvrant pour la planèteLes Pixmaniacs, c’est :Du leadership : L'ambition est notre moteur chez Pixmania, comme on dit souvent "il faut savoir viser la lune pour atteindre les étoiles".La bienveillance : Une équipe dynamique où l’entraide est constanteL’audace : Parce qu'il faut parfois prendre des risques et sortir des sentiers battus pour accomplir de grandes choses ! Sans beaucoup d'audace, Pixmania n'aurait jamais vu le jour L’excellence : Nous avons à cœur de proposer à nos clients les meilleures offres et la meilleure expérience possible. Parce qu'on peut toujours faire mieux, nous sommes à l'écoute pour sans cesse nous améliorer L’engagement : L'économie circulaire est au cœur de notre activité et de nos services, notre volonté est de faire durer votre mobile et la planète Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).Un petit récap et quelques autres avantages :Alternance à partir de... dès que tu peux Lieu de travail parisienMutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durableUn job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipeSi tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nousEt évidement le plaisir de travailler avec nous Notre process de recrutementEntretien #1 de 30 min en Visio. L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit communEntretien #2 de 60 min dans nos locaux, avec Vladimir, notre Directeur commercial. L’objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questionsEntretien #3 de 30 min avec Sarah, notre Directrice des ressources humaines. L’objectif : Evaluer tes soft skills, te détailler le job et répondre à tes questionsInformations complémentairesType de contrat :Alternance(12 à 24 mois) #J-18808-Ljbffr