Ingénieur.e Windows - CDI - 44 Nantes · Hybride

Vos missions : Assurer la production au quotidien en liaison avec notre helpdesk Diagnostiquer et résoudre les incidents et problèmes de niveau 2 et 3 Améliorer les services existants, industrialiser et automatiser via Powershell, Batch et Ansible. Participer à des projets de migration et déploiement de nouvelles infrastructures. Mettre en place de nouveaux services et produits en fonction des besoins clients. Prendre part à des projets de refonte des SI client Assurer une veille technologique et diffuser les bonnes pratiques en matière d'administration Participer à des missions d'avant-vente en amont des projets Ce que l'on vous propose : Participer à des projets innovants et d'envergure sur des infrastructures complexes La possibilité de s'appuyer sur une communauté d'experts en interne Un accompagnement de proximité : votre manager et un-e partenaire RH vous accompagne dans vos mission CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ? On dit de vous que êtes rigoureux.se, autonome et organisé.e ? Vous aimez participer à des projets d'évolution ou de création d'outils informatiques ? Vous aimez travailler en équipe, challenger vos interlocuteurs techniques ? Vous avez envie de participer au développement de l'activité de l'équipe, à son rayonnement en interne (auprès des autres services) et en externe (auprès des clients notamment) ? Vous êtes reconnu.e pour vos connaissances dans les domaines suivants : OS Windows et gestion RDS / AD Socle de virtualisation Hyper-V Scripting PowerShell, Batch, Ansible Bases de données SQL Serveur Sauvegarde Veeam Stockage Datacore SIGMA, ENTREPRISE A MISSIONPionner du numérique à impact, Sigma devient entreprise à mission en 2023. Nous avons ainsi modifié les statuts de l'entreprise pour marquer notre volonté d’agir avec et pour notre écosystème, et participer ainsi à créer un monde meilleur.Notre raison d'être : ‘‘Apporter à notre écosystème des solutions numériques qui contribuent à un futur désirable, dans lequel chacun et chacune trouve sa place.’’700 collaborateurs et collaboratrices formé-e-s et accompagné-e-s pour répondre à l'ensemble des besoins de nos clients.Notre force : faire dialoguer toutes nos expertises pour servir la performance de nos clients.Nos expertises sont regroupées autour de 5 piliers stratégiques majeurs: Edition et intégration de logiciels Développement et modernisation de solutions sur-mesure Data valorisation Infogérance et services cloud Cybersécurité Les apports pour nos clients :Un accompagnement qui va au-delà de la relation client / fournisseur. Nous plaçons nos équipes au cœur de notre démarche pour apporter à nos clients un service de qualité et contribuer à leur propre création de valeur.Notre engagement : conjuguer performance économique, sociale et environnementaleSigma a entrepris la construction d'une stratégie climat structurée de long terme qui a permis de fixer un objectif de réduction de ses émissions de -55% en 2030.Cet engagement s'illustre également par une croissance partagée (participation, intéressement etc.), un investissement massif dans la formation, une politique active pour l'inclusion des jeunes, l’égalité homme/femme et les publics éloignés de l'emploi.FONCTIONNEMENT & ETAPES DU RECRUTEMENTNotre philosophie :" Un processus de recrutement simple, équilibré et amélioré continuellement. "Chez Sigma, un processus de recrutement standard est composé de deux grands moments d'échanges : Un entretien RH visant à comprendre la trajectoire professionnelle des candidat-e-s, vérifier ensemble l'adéquation au poste et présenter Sigma. Un échange avec votre futur-e manager, pour approfondir le volet technique du poste, les missions très concrètement, l'adéquation avec l'équipe en place et répondre à l'ensemble des questions restantes. Le process de recrutement peut être adapté en fonction du niveau de responsabilité du poste à pourvoir et des attentes des candidat·e·s. (3ème entretien, immersion dans l'équipe, etc.)Nous souhaitons offrir à chacun et chacune la possibilité de candidater et d'exercer n'importe quel métier au sein de Sigma sur la seule base de ses compétences et aptitudes pour les missions confiées. Dans cet objectif, toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.Dans un objectif d'amélioration continue, la satisfaction des candidat·e·s. est évaluée à l'issue du processus de recrutement via un baromètre candidat : délais du processus de recrutement, clarté de la mission, qualité de l'entretien, etc.N'hésitez plus, postulez ! #J-18808-Ljbffr