Company:
EPSM Morbihan
Location: Saint-Avé
Closing Date: 30/11/2024
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Le poste de Chargé(e) de la supervision administrative du Pôle Médico-Social est chargé de la supervision administrative du Pôle et de l'encadrement administratif et la coordination des secrétariats des Etablissements Médico-Sociaux.
Mission générale :
- Supervision administrative du Pôle
- Appui auprès du Directeur du Pôle pour l'organisation et le suivi de la gestion administrative
- Liens avec les Directions fonctionnelles du Pôle Management
Missions permanentes :
- Saisie et suivi des tableaux de bord ANAP et diverses enquêtes médico-sociales
- Gestion des espaces collaboratifs intranet et des dossiers informatiques partagés
- Assurer une représentation physique régulière de la direction du Pôle sur chaque site
Le profil recherché :
- Niveau Bac + 2
- Expérience en matière d'assistanat de direction et encadrement d'équipe
- Connaissance souhaitable du secteur médico-social
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
- Disponibilité, autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur, polyvalence, capacité à prioriser les actions
- Capacité d'encadrement et d'organisation du travail entre plusieurs agents
- Connaissance de la réglementation hospitalière et médico-sociale
Mission générale :
- Supervision administrative du Pôle
- Appui auprès du Directeur du Pôle pour l'organisation et le suivi de la gestion administrative
- Liens avec les Directions fonctionnelles du Pôle Management
Missions permanentes :
- Saisie et suivi des tableaux de bord ANAP et diverses enquêtes médico-sociales
- Gestion des espaces collaboratifs intranet et des dossiers informatiques partagés
- Assurer une représentation physique régulière de la direction du Pôle sur chaque site
Le profil recherché :
- Niveau Bac + 2
- Expérience en matière d'assistanat de direction et encadrement d'équipe
- Connaissance souhaitable du secteur médico-social
Qualités et compétences professionnelles souhaitées :
- Disponibilité, autonomie et capacité d'initiative
- Rigueur, polyvalence, capacité à prioriser les actions
- Capacité d'encadrement et d'organisation du travail entre plusieurs agents
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