Ingénieur Travaux H/F

Company:  SPIEgroup
Location: Calais
Closing Date: 04/08/2024
Salary: £40 - £60 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) SPIE CityNetworks accompagne la transition énergétique et la transformation numérique grâce à ces 4000 collaborateurs experts dans les métiers des réseaux d’énergies, du numérique (fixe et mobile) et des transports.Avec ses valeurs de Proximité, de Performance et de Responsabilité SPIE CityNetworks a pour ambition d’apporter à ses clients un service répondant à leurs attentes et administrés en matière de sûreté, d’environnement, de mobilité, d’information et de communication ! Description du poste Dans le cadre du projet de téléconduite des écluses du Nord-Pas-de-Calais (20M€) et du développement de nos activités, nous recherchons un Ingénieur Travaux dans le domaine des Transports et Mobilité, sur les composantes métiers des Courants Faibles et Courants Forts dans la région Hauts-de-France. Le poste est basé à Lesquin (59) et implique des déplacements sur les chantiers. Votre mission : Rattaché au Responsable d’Affaires, l’Ingénieur Travaux H/F est responsable d'un ou plusieurs chantiers dimensionnants et dirige les opérations en mettant en œuvre les moyens humains et matériels dans le respect des règles de sécurité.Parce que vous aimez travailler sur le terrain, en équipe et faire émerger la force du collectif vos missions consisteront à :Encadrer votre équipe et assurer le management au quotidien,Représenter l'entreprise durant le déroulement des opérations,Assurer la communication interne auprès de son équipe,Consolider le reporting de ses responsables de chantier,Garantir la sécurité en veillant au respect des règles QHSSEGarantir la tenue des objectifs fixés (Couts, Délais, Qualité),Gérer les écarts et les travaux supplémentaires associés,Rendre compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux, des risques et des opportunités associés,Coordonner les activités de préparation de ces chantiers à partir des dossiers d'études et d'affaires,Définir et mettre en place les moyens humains et matériels nécessaire,Contribuer à la réception des opérations et à la coordination des opérations de fin de chantier.Votre profilVous avez suivi une formation niveau Bac + 5 type école d'ingénieur dans la gestion d'affaires ou de travaux et le management de projets.Vous avez :Des connaissances en courant faibles et courants forts,Une appétence pour le suivi de travaux,La volonté de s’investir dans le développement de nos activités,Le permis B.Motivé, avez l’envie d’apprendre, de vous impliquer et le gout du travail en équipe,Curieux, rigoureux et polyvalent,Vous souhaitez : suivre une expérience qualifiante qui vous permettra d'intégrer des chantiers où vous pourrez évoluer en technicité, en autonomie avec flexibilité.Vous justifiez d'une expérience réussie dans le cadre d'un stage ou d'une alternance.Localisation du posteLocalisation du posteLieu de travailCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimumSans expérienceLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Informations généralesEntitéSPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. EntitéSPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.Notre ambition ?Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Notre filiale SPIE CityNetworks met en place des solutions au service des citoyens et de la performance des territoires. Elle intervient à toutes les étapes - conception, réalisation, exploitation et maintenance – de la mise en œuvre des réseaux d'énergie, des réseaux numériques, des services à la cité, du transport et de la mobilité.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. #J-18808-Ljbffr
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