Company:
Léa et Léo
Location: Caen
Closing Date: 23/11/2024
Salary: £60 - £80 Per Annum
Type: Temporary
Job Requirements / Description
Poste : Coordinateur / Coordinatrice pédagogique
Salaire : €40000.00-€45000.00 / an
Avantages : Véhicule de fonction, primes sur objectifs annuel, télétravail
Années d'expérience : 3
Compétences requises :
techniques pédagogiques
gestion des ressources humaines
techniques de management
Effectuer le suivi budgétaire, logistique et administratif de la structure
Diriger un service, une structure
Déterminer les ressources pédagogiques et les besoins de la structure et mettre en oeuvre les actions de développement des compétences, de recrutement, de formation, ...
Qualités comportementales recherchées :
Adaptation
Esprit collectif
Capacité d'action
Permis :
Permis B nécessaire
Description de la société :
Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 90 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants. Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire. Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels. Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.
Description :
Spécialiste de la petite enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro crèches en France, LEA et LEO recrute un/e Coordinateur/trice régional(e) (H/F) pour la région Grand Ouest (Calvados et Manche). Au sein du Groupe Léa et Léo, vous êtes rattaché à la Direction Régionale Léa & Léo Grand Ouest, dont le siège est basé à Hérouville-Saint-Clair (14).
Mission :
Manager, coordonner et garantir la gestion opérationnelle des structures de la région Grand Ouest dont vous avez la responsabilité, en cohérence avec la stratégie et les valeurs du groupe Léa et Léo.
MANAGEMENT :
Recrute les directions d’établissement
Assure le développement des compétences managériales (autonomie, gestion, management) et impulse un esprit d’équipe
Met en place des bonnes pratiques et le respect de la réglementation
Impulse un sentiment d’appartenance à la DR et à l’entreprise
S’assure de la corrélation entre les besoins d’encadrement et le planning des enfants
Assure une animation interactive des crèches (transfert de compétences, animation des réunions de directrices, partage des pratiques)
S’assure du bon niveau de climat social au sein des établissements, et la bonne gestion des situations conflictuelles
Est garant de la qualité d’accueil des familles et des enfants au sein des établissements en supervision
GESTION :
Participe à l’élaboration des budgets annuels et assure l’atteinte de objectifs fixés (masse salariale, TO, TF, charges fonctionnelles, investissements)
Coordonne les besoins de remplacement sur son périmètre
Facilite la communication entre les structures et le siège
Prépare les ouvertures de crèches : commandes, recrutements, relations familles, intégration, formation
PEDAGOGIE :
Contribue au développement du projet éducatif et du projet pédagogique, ainsi qu’à sa diffusion en crèche, et sa promotion en externe
Accompagne l’élaboration de projets spécifiques dans chaque crèche
Contrôle la qualité de l’accueil en matière de pédagogie, d’hygiène, de sécurité, de communication, d’encadrement des professionnels
PARTENAIRES :
Contribue à la promotion de l’entreprise dans le tissu local et institutionnel (CAF, PMI, Collectivités, FFEC…) et en assure le suivi administratif et le lien partenarial
Assure les reportings auprès des collectivités notamment dans le cadre de DSP
Propose, initie des partenariats avec les acteurs locaux (centre de formation, écoles…)
Participe ponctuellement à des salons, forums en lien avec l’activité
Poste à pourvoir à compter de Janvier 2025
Caractéristiques du poste:
Poste en CDI, temps plein
Statut cadre en forfait 218 jours
Convention collective des services à la personne
Politique salariale attractive : Salaire fixe : 40 000€ à 45 000€ /an, selon expérience + Primes sur objectif annuel
Voiture de fonction
Mobile professionnel et ordinateur portable
Télétravail possible en partie
Zone de déplacement : 14-50
Rattachement hiérarchique : Directeur de région - Grand Ouest
Formations, expériences, qualités requises:
Formation en Management
Expérience minimum de deux ans en Management d’équipe
Compétences techniques et connaissances :
Gestion, management et coordination d’équipe
Suivi de budget
Connaissances institutionnelles du secteur
La Législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance serait un plus
Maitrise des systèmes informatiques
Compétences relationnelles :
Sens de la communication
Esprit d’équipe
Capacité d’analyse, d’évaluation et d’organisation
Réactivité et adaptabilité
Bonne humeur
#J-18808-Ljbffr
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Léa et Léo
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