Directeur principal ou directrice principale en évaluation d’entreprises

Nous sommes actuellement à la recherche d’un directeur principal ou d’une directrice principale en évaluation d’entreprises qui se joindra à l’équipe de services-conseils. La ressource pourra être localisée au bureau de son choix parmi les suivants : Québec, Lévis, Montmagny, Saint-Georges, Shawinigan, Trois-Rivières, Montréal, Saint-Hyacinthe, Saint-Jérôme ou Terrebonne.Votre rôle sera de prendre en charge la planification, la révision et la livraisons de mandats d’évaluation d’entreprises auprès de PME québécoises, et ce, dans divers contextes, de participer activement au développement de cette pratique ainsi que d'agir à titre de référence en évaluation d'entreprises auprès des membres de l’équipe.Plus précisément, vos responsabilités consisteront àDiriger et contribuer à la réalisation de mandats d’évaluation d’entreprises, plus particulièrement en contexte de planification fiscale, de réorganisation, de transaction d’entreprises, d’intégration de la relève ou de litigesRéviser et corriger les calculs et les rapports produits par les conseillers et les directeurs, portant sur des données financières complexes, et les soumettre à l’associé responsable des mandatsSuperviser et encadrer les ressources dans le cadre de la réalisation de mandats d’évaluation d’entreprisesRépondre aux questions d’évaluation complexe des directeurs et conseillersPorter assistance aux associés dans le développement de la pratique d’évaluation d’entreprisesExigencesBaccalauréat en administration des affaires, profil comptabilité ou finance, ou l’équivalentTitre professionnel de EEE (CBV)Minimum de cinq (5) années d’expérience en évaluation d’entreprisesAptitudesCapacité à penser de manière conceptuelle et analytiqueCapacité à diriger avec vision et déterminationCapacité à inspirer, à motiver et à influencer les autres de manière positiveAvantages sociauxPourquoi vous joindre à notre équipe ? Avantages sociauxPourquoi vous joindre à notre équipe ?Nous sommes le plus grand cabinet comptable 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de notre personnel est une priorité. En proposant une politique de télétravail hybride et un horaire flexible, nous facilitons la conciliation travail-vie personnelle. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :Horaire de 37,5 heures et vendredi après-midi de congéVacances annuelles cumulées à raison de 10 % du salaire brut annuel (5 semaines)Café gratuit, allocation pour des repas avec un service de traiteurRégime d’assurances collectives completParticipation de l’employeur à un régime de retraite collectifAllocation mensuelle pour cellulaireRemboursement de frais pour l’obtention de service de planification financière personnelle ou juridiqueAccès privilégié à une plateforme de soins de santé virtuelsClub social actif et 100 % financé par Mallette Date d'affichage : 23 octobre 2024 Date limite pour postuler : 26 novembre 2024Pour obtenir de l'information sur la région et le territoire, contactez votre agent.e : 15 régions aussivivantes que stimulantes à découvrir Trouve ta place, consulte dès maintenant la plus grande banque d’offres d’emploi et de stages en région.Besoin de main-d’œuvre? Créez votre compte.Grâce au réseau de Place aux jeunes vous bénéficierez de notre support afin de trouver des candidats qualifiés qui répondront à vos besoins. #J-18808-Ljbffr