Gestionnaire de paie en alternance

Envie de rejoindre un groupe dynamique et en plein essor ?560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 13000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n’est pas fini !Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients.Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être.C’est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.Parce qu’entreprendre est avant tout une aventure humaine.Un parcours d’intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l’année;Des commissionnements sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients ; des primes de cooptation;Un plan d’Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement;Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l’employeur;Une mutuelle prise en charge à 90 % par l’employeur;Un plan de développement des compétences individualisé avec 5 jours de formation par an;Un CSE actif;Des horaires flexibles et annualisés.Envie d’une nouvelle expérience au sein d’un cabinet implanté dans la zone industrielle d’Osny,aux portes de Cergy? Notre équipe d’une trentaine de collaborateurs est dirigée par deux experts-comptables. Nous veillons à ce que celle-ci évolue dans un environnement où règne la cohésion, la solidarité et l’entraide, le tout dans un climat de bonne humeur!Formation sur le logiciel SilaeTraitement des variables de paiesContrôle et envoi des Déclarations sociales et nominativesPréparation des calculs et documents de rupture conventionnellePréparation des calculs de licenciementPréparation des documents administration du personnel (DPAE, contrats, avenant, STC)Gestion de l’activité partielle sur le site (création, demande d’autorisation préalable, demande d’avenant, demande d’indemnisation)Appel aux différents organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance)Missions diverses internes au cabinet (développement de l’espace client etc…)Missions de recherches et de synthèsesEn formation Gestionnaire de paie, tu aimes les chiffres et le social;Tu cherches une alternance pour deux ans;Tu es rigoureux, autonome avec un bon esprit d’équipe et disposes d’un réel sens du service et de conseil auprès de la clientèle;Tu es passionné par le conseil auprès des dirigeants;Tu maîtrises impérativement les outils bureautiques (Pack Office) et idéalement tu as une connaissance du logiciel SILAE;A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Fourchette de rémunération:Grille de rémunération du contrat d’apprentissage.Notre processus de recrutement:Mail avec des questions à répondre;Entretien physique avec le directeur de bureau. #J-18808-Ljbffr