Sachreferent:in Prozessmanagement, Erzdiözese München und Freising

Company:  Erzdiözese München und Freising
Location: Munich
Closing Date: 26/10/2024
Job Requirements / Description
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für die

Abteilung Prozessmanagement

in der Kanzlei

zum nächstmöglichen Termin

als Sachreferent:in Prozessmanagement Referenznummer: 10476 Start : nächstmöglicher Termin Arbeitsverhältnis : unbefristet Arbeitsort : München Bewerbungsfrist : 09.10.2024 Arbeitszeit : Vollzeit Vergütung : EG 11

Wer sind wir?

Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Anpassung und Erstellung von Aufgabengliederungen sowie von Prozessdefinitionen nach BPMN und hausinternen Notationsstandards Qualitätssicherung und Freigabeverfahren für Aufgabengliederungen und Prozessdefinitionen Bereitstellung, Aktualisierung und Verwaltung von Aufgaben- und Prozessinformationen Anwenderbetreuung für Mitarbeiter/innen in Organisationseinheiten und Projekten Prozessberatung für Prozessverantwortliche der Organisationseinheiten, für Fachstellen und für Projekte.

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) mit Schwerpunkt Prozessmanagement oder vergleichbare Ausbildung auf DQE6-Niveau einschlägige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement sichere Kenntnisse im Bereich Prozessmodellierung (BPMN) idealerweise Kenntnisse im Bereich BPM Signavio, DMS, E-Akte und Digitalisierung idealerweise Erfahrungen in der Projektarbeit Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.

familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“ zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum. Menschen mit Schwerbehinderung

werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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