Responsable adjoint du desk Fret

En tant que Adjoint au manager de desk fret, vous êtes en charge de l’affrètement de navires pour transporter des cargaisons de grains allant du Coaster au Panamax depuis toutes origines et vers toutes destinations mondiales. La mission inclue aussi le post-fixing des voyages affrétés.Description du poste :Négociation des taux avec armateur/opérateur via courtier ou en direct.Ajuster les CP aux exigences commerciales.Assiste le département trading pour optimiser les voyages.Prend en charge une partie de la veille informationnelle, analyse des données du marché, identification d’opportunités.Participe au développement de nouveaux marchés en apportant un fret budgété à proche/moyen/long terme.Garantir la qualité des échanges avec nos clients et partenaires.Assurer quotidiennement un point sur la situation des navires avec prévisionnels de chargement, paiements des frets, déchargement.Suivre et finaliser les calculs des surestaries/despatch vis-à-vis de l’armateur, du chargeur ou du client et gérer si besoin la négociation des montants.Assurer le lien avec la comptabilité, la trésorerie concernant les paiements de fret et finalisation des dossiers.Réalisation d’études de marché (statistique, calcul de fret, cibler les postes de coût d’un voyage etc).Vérifier la conformité des navires aux exigences contractuelles.Profil / Compétences requises2 ans d’expériences en affrètement. Nous pouvons considérer une expérience en execution/opération en fonction du profil.Expérience avérée dans l’établissement et le maintien de relations avec des fournisseurs et des clients internationaux.Compétences en gestion du temps et résistante au stress,Bonne maîtrise de la langue anglaise (C1).Esprit entrepreneurial, ambitieux, axé sur les résultats.Esprit de synthèse et compétence en reporting.Conditions :Salaire compétitif avec opportunité de carrière.CDI après la période d’essai réussie.Bonus après la période d’essai réussie.25 jours de congés payés + 11 jours de RTT.13ème mois.Ticket restaurant.Mutuelle d’entreprise.L'entrepriseAxéréal : un groupe coopératif agricole et agroalimentaire fier de ses racines locales et de son implantation mondiale.Rejoignez le groupe Axéréal et ses filiales pour prendre part à notre ambition collective : développer une offre alimentaire de qualité en nous positionnant comme un acteur majeur de la transition agricole et du développement de l'agriculture régénérative.Engagez-vous aux côtés de 11 000 agriculteurs collectivement associés et de 3 540 collaborateurs dans des projets innovants et ambitieux.Evoluez dans un groupe international - 18 pays - aux activités multiples - Malt, Meunerie et Alimentation animale - et qui réalise un chiffre d’affaires de 5 milliards d’euros.Rencontrez des managers qui vous feront confiance et vous permettront de vous épanouir dans un contexte de travail propice à l’esprit d’initiative et à l’autonomie.Convaincu ? Alors, apportez votre contribution en candidatant ci-dessous en quelques clics et décrochez un poste qui a du sens !Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire. #J-18808-Ljbffr