Senior Product Manager - Aix en Provence

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA. Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité. Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”. Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021, deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, élue n°1 des Champions de la Croissance 2021 des Echos et labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi. Notre projet se base sur 3 piliers : L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout. L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel. L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi. Quelques chiffres clés: 60 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI 89% de croissance des revenus en 2023 20M€ investis en Recherche & Développement 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année 10 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine 700 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine Pourquoi nous rejoindre ? Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Nos innovations redéfinissent les normes de l'industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Nous sommes passionnés par l'excellence, basée sur les concepts Lean, le partage via notre veille et notre participation à de nombreux événements. Le tout dans un environnement de travail collaboratif, chaque membre de l'équipe progresse, contribuant ainsi à une culture d'entreprise dynamique et axée sur la croissance individuelle et collective. Contexte de la mission : En tant que Product Manager expérimenté, vous piloterez une squad tirée par l’innovation et utilisant les dernières technologies propriétaires brevetées & GEN AI / LLM, dont l’ambition est de réinventer l’accès à l’emploi. Pour accélérer vers cet objectif, nous renforçons nos équipes et créons une nouvelle squad au sein de la Tribe Staffing. Venez révolutionner l’emploi avec Gojob ! Selon votre profil, vous pourrez rejoindre une squad existante ou piloter cette nouvelle équipe et évoluerez dans l’un des 2 scopes adressés par la Tribe : Client needs & success : Nos clients sont au cœur de nos préoccupations, nous souhaitons répondre à leur attentes le plus rapidement possible avec une qualité irréprochable. Aujourd’hui, nous mettons tout en œuvre pour collecter les besoins de nos clients dès leur expression (intégration SIRH, automatisations diverses) et mettons à dispositions des équipes internes les bons outils pour leur permettre de trouver les meilleurs candidats dans le temps imparti. Candidates sourcing : Nous recevons plus de 1,5M de candidatures chaque année réalisées au travers de nos partenaires job-boards (Indeed, Hellowork, ZipRecruiter), directement via notre site web (https://app.gojob.com) ou application mobile, et enfin au travers de leviers internes basés sur des systèmes de recommandations et notifications de notre base d’utilisateurs. Nous avons un enjeu fort d’accompagner nos utilisateurs tout au long de leur expérience de candidatures et leur apporter une réponse concrète à chacune d'entre elles. Vos tâches & responsabilités : En lien direct avec Guillaume, head of Product de la Tribe, vous avez la responsabilité bout à bout de votre périmètre produit : 1/ Identifier les besoins des utilisateurs internes (KAM & recruteurs) et externes (candidats et clients), gra^ce a` une grande diversité d’insights qualitatifs et quantitatifs (visites terrain, analyses data, outils de tracking, données business etc.) 2/ Comprendre finement les causes des problèmes en menant des discoveries approfondies. 3/ Construire, partager et embarquer les stakeholders sur une vision et une roadmap produit. 4/ Piloter, en collaboration avec le Squad Lead, la delivery de la squad et équipes transverses (Data, Design, No-Code), notamment via la conception fonctionnelle des solutions à développer et la validation de la qualité des fonctionnalités livrées. 5/ Développer, analyser et suivre la performance des produits dans votre périmètre : KPIs, donne´es de comportement, d'utilisation etc. Looker, Domo et Notion 6/ Accompagner le déploiement de chaque nouvelle initiative en collaboration directe avec l’équipe Adoption & Change. 7/ Communiquer à l’échelle de l’entreprise sur les résultats atteints et la vision cible Profil Recherché : 4 à 8 ans d’expérience en Product Management Esprit analytique et structuré Appétence pour la data, l’analyse de problèmes et le suivi de performance via la data Capacité à comprendre des processus métiers et systèmes complexes Forte orientation clients et capacité à comprendre les besoins des utilisateurs finaux (internes et externes) Le processus de recrutement : Un échange téléphonique avec Laurent, notre recruteur Un entretien avec Guillaume, Head of Product Un cas pratique Un entretien avec le stakeholder business (selon le périmètre retenu) Un entretien avec Nicolas, CTO #J-18808-Ljbffr