Responsable Financier

Dans le cadre des orientations de gestion définies par les Elus du CASI et sous la responsabilité de la Directrice, le/la responsable financier(e) assure la gestion et la coordination des activités relatives aux finances, à la comptabilité, à la trésorerie et à la gestion de l’entreprise. Vos missions Il participe à la stratégie financière et à l’élaboration du budget annuel et pluriannuel. A la tête du service administratif et financier (comptabilité, paie), il supervise les procédures de contrôle de gestion et veille au respect des obligations légales en matière fiscale et sociale. Il veille à l’application des procédures et normes comptables, valide les arrêtés comptables et supervise la clôture de l’exercice comptable. Il met en place et assure l’analyse d’indicateurs de suivi des financements, de la trésorerie et des budgets et surveille les éventuels déséquilibres pour en avertir la direction. Il gère également la relation avec les partenaires externes intervenant sur les questions financières : auditeurs ou commissaires aux comptes, banquiers ou assureurs. Vos compétences Saisie et édition des états comptables Il élabore et mets en place les procédures comptables. Il contrôle la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables (factures, rapprochements bancaires) Il vérifie et contrôle la saisie des pièces et les documents comptables. Il suit la fiscalité et garantit la bonne tenue des comptes. Il fournit les documents financiers et informe le Trésorier et les membres du Bureau sur leur demande. Préparation et élaboration des budgets, élaboration des bilans Il prépare et élabore les budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation. Il vérifie les données des budgets prévisionnels et établit les bilans. Il prépare la clôture des comptes annuels avec l'expert-comptable. Il présente les bilans et les comptes de résultats aux élus et établit les situations intermédiaires Suivi des budgets et contrôle de gestion Il contrôle ou fait contrôler les caisses des établissements. Il analyse les documents de synthèses et organise la comptabilité budgétaire. Il informe l'expert-comptable du CASI et l'aide dans sa mission. Il établit un budget prévisionnel de trésorerie et est responsable de l'archivage des pièces et documents comptables. Il analyse les coûts de structure. Il réalise les tableaux de bord comptables et suit les investissements ainsi que la gestion des immobilisations. Reporting Gestion de trésorerie et administratif Il propose une politique financière à court, moyen et long terme. Il contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables. Il met en place une plateforme de dématérialisation des factures (audit, test et déploiement). Il prépare, contrôle et effectue les déclarations légales et fiscales (TVA, …). Assistances aux actes comptables décentralisés Il suit les stocks de trésorerie, contrôle les actes des comptabilités décentralisées. Il coordonne les procédures de centralisation des comptabilités décentralisées et met en place les outils nécessaires à leur bonne compréhension. Management de l'activité : Il participe au comité de direction. Il anime et encadre l'activité des salariés effectuant des opérations comptables. Il suit et organise le travail du secteur comptable et financier. Il établit, en concertation avec les entreprises spécialisées, un plan d'assistance et de formation pour les comptabilités décentralisées. Il participe à la procédure de remplacement du technicien des ressources humaines pour la partie gestion des paies lors de ses absences. Compétences et connaissances techniques Expertise en comptabilité générale et analytique Maîtrise en montage et suivi budgétaire Expérience en trésorerie et en fiscalité Connaissance de la législation sociale et financière Veille juridique Maîtrise des outils informatiques, du pack office et des logiciels comptables et financiers spécifiques Conditions spécifiques Travail sur écran Déplacements ponctuels Qualités Grande capacité d’analyse Honnêteté et intégrité Capacité à négocier Confidentialité, rigueur, capacité d'écoute, pédagogie Aisance relationnelle Niveau initial : DCG, niveau II de l'Education nationale souhaité ou DSCG, niveau I de l’Education nationale Expérience professionnelle confirmée Avantages 3 ieme Mois Gratification vacances RTT (10 jours) Congés (29 + 6 jours) Journée enfants malade Transport Train TER 100 % Carte TGV Famille 1 ere Classe (50 % de réduction sur les billets) Mutuelle d'entreprise Restaurant d'entreprise CE (Bibliothèque, billeterie, sejours, colonies, activités de proximité, réductions, Parc, cinémas...) Pret pour de nouveaux défis, rejoingnez nous et postulez vite ! #J-18808-Ljbffr