Responsable des ressources humaines

Nous recherchons un/e Responsable Ressources Humaines, en CDI, au sein de notre siège social à Paris 9. Tu recherches un environnement stimulant, innovant, avec une dimension internationale, où le développement humain est au cœur de la performance ? Rejoindre Bestseller c’est intégrer un groupe international de prêt à porter Danois, dynamique et en pleine croissance. En collaboration avec le DAF et le Directeur général, tes principales missions seront : En tant que Responsable des ressources humaines, tu joueras un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Tu seras le/la partenaire privilégié.e des équipes opérationnelles et des managers pour les accompagner dans tous les aspects liés à la gestion du personnel. Gestion opérationnelle des RH : Relation sociale et droit du travail : assurer le respect des obligations légales et veiller au maintien d’un climat social serein, en animant les réunions et gérant les relations avec les représentants du personnel. Gestion des ressources humaines au quotidien. Responsable des relations avec les partenaires sociaux (DS, CHSCT, CE, DP…). Politique de rémunération : participer à l’élaboration et à la gestion de la politique de rémunération et des avantages sociaux pour garantir la compétitivité et l’équité en interne. Stratégie RH : Apporter les outils et appuis méthodologiques à tous les changements structurels de la société. Mise en place d’une stratégie Diversité, Équité et Inclusion. Bien-être au travail : Mettre en place des initiatives en faveur du bien-être pour renforcer la fidélisation et la motivation des équipes. Être garant.e de la relation avec le Danemark. Management : Management d’une équipe de 3 personnes : une Responsable recrutement, une Chargée des Ressources Humaines et une Responsable paie. Accompagner l’équipe sur la gestion opérationnelle, en appui sur leurs tâches quotidiennes ainsi que sur les prises de décision. Tu justifies d’une expérience confirmée sur un poste similaire avec une bonne maîtrise du droit du travail et des relations sociales. Tu es autonome, force de proposition, réactif.ve et rigoureux.se. Tu maîtrises Excel sur le bout des doigts, une connaissance du logiciel ADP Décidium est un plus. Une bonne maîtrise de l’anglais est indispensable pour permettre un échange fluide avec le Danemark. Nous grandissons grâce à nos équipes et nous nous réjouissons d’accueillir des profils toujours plus novateurs. Si tu es dynamique, motivé.e, autonome et à la recherche d’un nouveau challenge, alors tu seras un atout certain pour notre développement. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un environnement de travail flexible favorisant l’autonomie et l’initiative. Des perspectives de carrières enrichissantes. Des projets stimulants en lien avec l’innovation et le développement des collaborateurs. SALAIRE ET AVANTAGES Statut Cadre, forfait jour. 60k annuel + prime de participation. Titre restaurant. Flexibilité horaire et télétravail (2 jours/semaine). PROCESS DE RECRUTEMENT 1er échange avec la Responsable recrutement. 2ème échange avec la People manager. 3ème entretien avec les Dirigeants. Un test pour finir en beauté. #J-18808-Ljbffr