Responsable du bureau des mobilités internationales (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE : – Missions : Placé-e sous la responsabilité du directeur de la Direction de l’international de l’université, le ou la responsable du bureau des mobilités internationales assume des missions de coordination, de pilotage, de supervision et de management. Le bureau des mobilités internationales est composé de quatre personnels : une assistante mobilités d’études Erasmus, une assistante mobilités d’études hors Europe et mobilités de stage, une assistante mobilités des doctorants-chercheurs, une assistante accueil des étudiants internationaux. -Activités principales : Superviser et encadrer les quatre agents du bureau (rédaction des fiches de postes, recrutement, congés, entretiens professionnels, répartition du travail, etc.). Coordonner et organiser les activités du bureau des mobilités internationales. Assurer un pilotage logistique, administratif et financier des mobilités d’études et de stage des étudiants ainsi que de la mobilité des personnels. Être expert sur les sujets liés à la mobilité internationale dans l’enseignement supérieur. Impulser la culture de la mobilité à l’international parmi les étudiants et les personnels de l’Université. Déployer et mettre en place des actions spécifiques en lien avec la mobilité. Être le coordonnateur local de la mobilité auprès des acteurs nationaux, européens ou internationaux. Être le référent MoveON pour l’établissement. S’impliquer et participer activement aux réseaux professionnels, dédiés à la mobilité internationale. CONNAISSANCES/ COMPÉTENCES REQUISES : – Connaissance des systèmes universitaires européens et internationaux – Connaissance du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur – Connaissance du programme Erasmus+ – Connaissance des questions et problématiques liées à la mobilité internationale dans l’enseignement supérieur – Environnement et réseaux professionnels – Méthodologie de conduite de projet – Langue anglaise : au moins B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Savoir-faire : – Compétences managériales : coordonner, superviser et accompagner des personnels – Savoir prendre et gérer les responsabilités – Initier, monter et conduire un projet COMPETENCES ET CONNAISSANCES SPECIFIQUES SOUHAITEES : – Connaissance du logiciel de supervision et de gestion des activités de mobilité RI (Moveon) Liste non exhaustive Intéressé-e par cette offre ? Merci de nous retourner CV et lettre de motivation au plus tard le 31 janvier 2023 à l’adresse suivante : [email protected] #J-18808-Ljbffr