Talent Acquisition Specialist (H/F) - Innovative Tech

Avec près de 10 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.Présent dans 18 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.Venez participer à la formidable aventure Devoteam en rejoignant notre équipe marseillaise !Avec un peu plus de 50 collaborateurs, l'agence de Marseille en mode "Start Up" au sein du Groupe est à taille humaine et en forte croissance depuis sa création en 2018.En tant que Talent Acquisition Specialist H/F, tu seras responsable de l'intégralité du processus de recrutement et participeras au développement de notre agence marseillaise.Plus en détails, voici tes futures missions :Analyser et comprendre les besoins de tes clients internes,Rechercher nos futurs talents via des actions de sourcing, de publication d'annonces, de gestion de vivier en utilisant l'ensemble des outils existants (jobboards, LinkedIn, ATS) et en étant force de proposition sur toutes nouvelles méthodes qui te semblera pertinente,Prendre en charge la préqualification téléphonique ainsi que les entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniques,Être partie prenante lors de la remise de proposition et la négociation salariale auprès du candidat,Animer la remise de contrat et effectuer le suivi d'intégration.En bref, tu seras garant(e) de la qualité de l’expérience candidat via la bonne gestion du processus de recrutement de bout en bout!Tu prendras également en charge l'animation d'événements relatifs à la marque employeur: event recrutement à destination de nos publics cibles, animation de challenges, participation aux forums etc...D'autres projets pourront t'être confiés en fonction de l'actualité de l'agence, de ta montée en compétences et de nos différents challenges.Venant d’une formation Bac+5, tu disposes impérativement d’une première expérience en recrutement de profils IT. Idéalement, tu as des connaissances sur les métiers de la data, de l'infrastructure et du cloud,Tu es reconnu(e) pour tes capacités de négociation et sais t'imposer comme un(e) véritable business partner au quotidien,Curieux(se) et ayant une grande capacité d’adaptation, tu es force de proposition et sais rebondir face aux problématiques de pénuries de profils,Enfin, tu maitrises l'anglais conversationnel.Tu as envie de rejoindre une équipe ambitieuse et bienveillante ? Alors rejoins l'aventure Devoteam à Marseille !Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion au mérite de ses collaboratrices et de ses collaborateurs et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.48 Quai du Lazaret, 13002 Marseille, France DMA - CDI - Chargé(e) de Recrutement Junior H/F Levallois-Perret . France | #Human Resources / Learning Group HR PMO - Workday Expert Levallois-Perret . France | #Human Resources / Learning IT Recruiter Cité Mahrajène . Tunisia | #Human Resources / Learning Chargé de recrutement Senior (F/H) Levallois-Perret . France | #Human Resources / Learning En tant que Chargé(e) de recrutement Senior, vous participerez pleinement à la croissance de l'entité M Cloud, spécialiste et partenaire Microsoft, en recrutant les meilleurs futurs talents de l'entité et en pilotant l'intégralité de process de recrutement, en collaboration avec nos managers et nos commerciaux.Au quotidien, voici à quoi ressembleront vos missions :accompagner l'équipe recrutement M Cloud : suivi, indicateurs, offres, KPIs ...gérer et être responsable du vivier de candidaturespiloter le process de recrutement dans sa globalité jusqu'à la signature du contrat, puis jusqu'à l'arrivée du collaborateursourcer les profils recherchés et être force de proposition sur les moyens de sourcing et actions d'attraction des talentssélectionner les candidats en pré-qualifications téléphonique et animer les premiers entretiens en validant les aspects fondamentaux RH et le premier niveau de compétences techniquesparticiper de manière ponctuelle aux événements de communication interne et externe (forums étudiants, salons de recrutement, jobbating consultants…)D'autres projets pourront vous être confiés en fonction de l'actualité et de nos différents challenges ! HR Business Partner - H/F Levallois-Perret . France | #Human Resources / Learning Rattaché(e) à une HR manager, vous êtes responsable du déploiement de l’offre de services RH sur le périmètre donné dans l’objectif d’améliorer le développement, la performance, la fidélisation, l’engagement et la satisfaction des collaborateurs de ce périmètre (environ 200 collaborateurs).Vos principales activités et enjeux stratégiques seront les suivants :Accompagner les collaborateurs au quotidien pour améliorer leur satisfaction et répondre à leurs questions RH en s’appuyant si nécessaire sur les autres départements de la DRHRéaliser le processus d'Onboarding des nouveaux arrivants et d'Offboarding notamment les exit interviewEtre garant du respect du cadre légal, réglementaire et conventionnel de l’embauche à la sortie de chaque salariéPiloter les campagnes de revues de performance, des comités carrières et des comités salairesAccompagner la ligne managériale sur la mise en oeuvre des processus RHEtre garant de la bonne mise en oeuvre des actions RH identifiées dans le cadre du suivi managérial des collaborateursAssurer mensuellement le suivi et la saisie des éléments variables de paie et autres instructions de paieGarantir la qualité des données au sein de notre SIRHAnalyser les principaux KPI RH, animer les RH reviews et mettre en place les plans d'action associés Assistant formation - H/F Levallois-Perret . France | #Human Resources / Learning Dans l'équipe Développement RH et plus précisément au sein du service Talent & learning, ta mission consistera à participer aux déploiements des plans de développement définis au sein des entités :Gestion administrative des formations : saisie dans notre outils de LMS (création, inscription, modification, clôture des sessions),Editions des conventions de formation et contact avec l’organisme de formation,Planification de nos academies internes : calendrier des sessions par promotion, suivi des inscriptions, gestion de la logistique pour la bonne tenue des sessions,Edition des demandes d’achat, bons de commande et suivi des facturations, #J-18808-Ljbffr