Responsable Ingénierie Signalisation Projet et Innovation H/F

A propos de nousUne carrière chez Hitachi Rail est un investissement dans l'avenir. Avec des opérations aux quatre coins du monde, notre travail est à la pointe de la transformation digitale et de la technologie. De la force multiculturelle de notre organisation mondiale à l'approche durable et innovante que nous valorisons pour unir les hommes, il est facile de trouver une bonne raison de s'engager. Et c'est là que vous intervenez.Nos équipes localisées à Vélizy-Le-Bois développent, installent et maintiennent en condition opérationnelle les solutions de signalisation ferroviaire, mais également les systèmes intégrés de communication et de supervision pour les grandes lignes et les transports urbains.Responsable Ingénierie Signalisation Projet et Innovation H/FAu sein de la direction de la signalisation, votre département est responsable de l'Ingénierie Projets et Innovations en charge des déploiements des systèmes de signalisation (Enclenchements, Métros CBTC, Innovations). Votre département est composé de plus de 50 personnes organisé autour de service et pôles de compétences.Vous conduisez l'ingénierie de nos projets de signalisation, de la spécification, conception jusqu'à la mise en service en France et à l'international. Nos produits étant la référence pour l'ensemble du groupe, l'activité porte un écosystème de processus, pratiques et outils en renouvellement constant, avec l'exigence d'excellence et de leadership qui l'accompagne. Le département est composé de responsables de lot, d'ingénieurs systèmes, architectes, ingénieurs d'Intégration de Validation, responsables de déploiement site, spécialistes études de signalisation.Vos principales missions sont :Superviser l'avancement des projets, garantir la prise de décisions structurantes, techniques ou organisationnelles.Veiller au respect des budgets ingénierie projets (Estimate At Completion) et des engagements projets (planning, ponctualité, qualité...).Participer à l'organisation et au chiffrage des offres de la signalisation.Définir une vision inspirante avec des enjeux ambitieux pour la discipline.Définir et évaluer les objectifs individuels.Veiller à l'application des processus d'ingénierie décidés pour les projets avec le niveau d'ajustement le plus compétitif.Définir avec les chefs de projets et la direction achats la stratégie make / team / buy du service, en effectuant également une veille de partenaires potentiels.Maintenir à jour le plan de charge et l'adéquation des compétences de votre équipe aux engagements pris sur les projets.Etablir et conduire le plan de formation en collaboration avec les équipes RH dédiées.Conduire le processus de recrutement avec le Talent Acquisition et d'accueil avec les RH afin d'attirer et sélectionner les meilleurs talents.Encourager les initiatives d'apprentissage et animer la discipline telle une communauté de pratiques.Développer l'esprit collaboratif pour renforcer l'autonomie et la responsabilisation.Cultiver la démarche d'amélioration continue et maintenir un état de la maturité de la discipline (compétitivité).Encourager les initiatives de communication, mise en valeur et partage des événements et des savoir-faire au sein de la société.Ce que l'on attend de vous :De formation Ingénieur, vous justifiez d'une expérience confirmée en management et dans la conduite de projet d'ingénierie complexe à dimension internationale.Vous avez incarné plusieurs rôles dans l'Ingénierie de Signalisation ferroviaire en environnement urbain ou grandes lignes, vous avez une culture projet et orientée client, vous savez instaurer de bonnes pratiques, et possédez une vue d'ensemble pertinente des processus, pratiques et enjeux de l'ingénierie système.Vous avez une expérience de management d'équipe ? Vous aimez consacrer du temps à partager vos compétences et à aider les autres à se développer ? Vous disposez d'une grande capacité d'écoute et d'une adaptabilité managériale que vous faites évoluer en fonction des situations ?Vous savez fédérer et créer un environnement permettant l'engagement et la motivation de votre équipe ?Enfin, un environnement multiculturel et Agile vous attire et vous êtes à l'aise en anglais ?Pourquoi nous rejoindre ?Diversité d'évolution en France ou à l'internationale (Présence dans 51 pays).Travail hybride : 10 jours de télétravail dans le mois.Salaire sur 12 mois + Prime d'objectif + Prime de participation et d'intéressement.CP (jours d'ancienneté + fractionnement) + 15 RTT.Remboursement du titre de transport à hauteur de 90%.Prime à la mobilité durable (vélo, co-voiturage,...).CSE attractif (remboursement des voyages, loisirs, activités sportives...).Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail. Si votre candidature est intéressante, nous prendrons contact avec vous. N'hésitez pas à en savoir plus sur nous et sur nos dernières offres d'emploi à l'adresse suivante : https://www.hitachirail.com/careers.Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l'égalité des chances.Nous serions heureux que vous nous suiviez à l'adresse https://www.linkedin.com/company/hitachirail.#LI-DW1 #J-18808-Ljbffr