Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung · 80% – 100%

Mit dem auf Sie abgestimmten Nachwuchsprogramm für die Zielfunktion Bereichsleiter*in Supermarkt werden Sie während 6 - 12 Monaten on the Job bei vollem Gehalt ausgebildet.Wir bieten die Möglichkeit vom Generalisten bis hin zum Spezialisten für die Bereiche: Frische, Food / Non Food oder Kasse.Ihre Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.Was Sie bewegenKundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der MarktleitungVerantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der ProdukteMitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die NachwuchsförderungFührung einer AbteilungSicherstellung der definierten ProzesseStellvertretung der Marktleitung bei AbwesenheitenWas Sie mitbringenKeine Aus-/Weiterbildung gefordert · im Detailhandel oder eine gleichwertige AusbildungIdealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung · im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger FührungserfahrungDeutsch (verhandlungssicher) · Begeisterung für den DetailhandelFreude am Führen und Fördern von MitarbeitendenEinsatzbereitschaft, Belastbarkeit und FlexibilitätAusgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes AuftretenWas wir Ihnen bietenMobilität · Beteiligung eines Jahresabonnement des öffentlichen Verkehrs , Rabatt auf Treibstoff (Migrol), reduzierter Jahresbeitrag bei Mobility Carsharing sowie Anspruch auf Flottenrabatt Handy-Abo · Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-AbonnementeBerufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten SozialleistungenCumulus-Punkte · Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-ArtikelMigros Bank · Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen FesthypothekenMitarbeiterangebote · Vorzugskonditionen bei Versicherungen und KrankenkassenKlubschule Migros · Grosszügige finanzielle Beteilung auf selbst ausgewählten KursenFreizeit- und Kulturangebote · Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und EventsSport- und Fitnessangebote · Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, AquaparksGezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden auf allen Stufen mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Aus- und Weiterbildung · Förderung von berufsbezogenen Aus- und WeiterbildungenBewerbung & KontaktMelanie KnuchelRecruiting Partner+41 58 565 85 85 #J-18808-Ljbffr