CHARGE DE COMMUNICATION DE LA DSDEN DE LA HAUTE GARONNE (H/F)

I -PRÉSENTATION DU POSTE 1- Intitulé du poste : Chargé de communication / communication de la DSDEN de la Haute-Garonne 2- Positionnement du poste dans l’organisation Sous la responsabilité de la directrice de la Communication de l’académie de Toulouse II – LES MISSIONS Sous l’autorité directe de la directrice de la communication du rectorat, le/la charge (e) de communication effectue ses missions principalement pour le département de la Haute-Garonne – Rédiger les publications, les actualités et les articles publiés en Une du site Web de la DSDEN 31 – Elaborer du contenu, des supports et des outils de communication pour la DSDEN 31 – Concevoir et gérer des outils et supports d’information et de communication, y compris numériques pour la DSDEN 31 – Concevoir et réaliser des éléments graphiques et des contenus liés aux actions de communication sur différents supports (web, réseaux sociaux, print, infographies…) – Suivre les relations presse de la DSDEN 31: réception, redirection et réponse – Mettre a jour le site internet de la DSDEN31 et effectuer la veille sur les pages des 7 autres départements – Assurer le lien avec les autres DSDEN pour mises a jour de leurs sites – Accueil physique et téléphonique – Autres dossiers en fonction des besoins du service ; III – LES COMPÉTENCES – Compétences opérationnelles: – Très bonnes capacités rédactionnelles, y compris pour le web – Esprit de synthèse, structuration des idées, traitement de l’information – Très bonne maîtrise des outils de bureautique – Bonne maîtrise des logiciels de PAO (in design, photoshop), et de la chaine graphique – Maitrise de la gestion de projets : programmation, création, organisation, suivi logistique et suivi de la réalisation des outils de communication Bonus : connaissance du système éducatif et de l’Éducation nationale – Compétences comportementales – Sens de l’organisation, gestion des priorités – Sens de l’initiative et bonne réactivité dans l’urgence – Sens relationnel, sens du dialogue, du travail en équipe – Réactivité et polyvalence ; – Capacités d’adaptation – Autonomie – Sens de la confidentialité – Capacité a prendre en charge d’autres missions pour le bon fonctionnement du service #J-18808-Ljbffr