Superviseur de production

Tu es un oiseau de nuit et tu souhaites évoluer dans l’univers de la fonderie? En plus, tu es un excellent joueur d’équipe qui a la santé et sécurité des travailleurs à cœur? On veut te rencontrer! En tant que superviseur(e) de production de soir, tu devras superviseur une vingtaine d’employés dans notre équipe de finition et noyaux à sable. Tu hésites encore à postuler? Voici ce que tu gagnerais à fonder ta carrière avec nous : Horaire de travail de 4 soirs (du lundi au jeudi de 17h00 à 4h00); Un salaire concurrentiel qui reconnaît ton expérience et ton expertise.; Prime de soir de 10 000 $ (réparti sur chacune des paies); Bonus annuel basé sur notre succès commun, donc ici, c’est un travail d’équipe; Des assurances collectives complètes payées à 100% par l’employeur dès le jour 1; parce qu’on a à cœur ta santé et ton bien-être; Contribution généreuse de 7% de l’employeur au régime retraite; ton avenir est important pour nous; Des semaines de vacances selon ton expérience; Dès le premier jour, profite d’une banque de vacances complète – un avantage exclusif que nous t’offrons dès le départ! 5 jours de congés payés en plus des jours fériés; Des congés de maladie basés sur la confiance pour avoir un meilleur équilibre personnel; Formation continue entièrement payée par l’employeur (parce qu’on veut que tu sois au courant des nouveautés dans ton domaine); Accès gratuit au gym à même nos locaux; Activités variées gratuites – Jardinage; comité social, fête de Noël, golf, BBQ d’été; crème glacée, célébration des fêtes… Café, chocolat chaud et thé à volonté! Au quotidien, tu devras: Répartir, planifier et superviser le travail des employés selon les priorités des commandes; Former les nouveaux employés; Assurer le respect des normes et des procédures de travail; Promouvoir et appliquer les règles de santé et sécurité au travail; Appliquer la convention collective; Participer à des projets d’amélioration continue (amélioration de l’ergonomie des postes, réaménagement du département). Pour faire partie de notre équipe, tu dois avoir: Au moins 3 ans d’expérience en gestion de personnel;  Expérience en milieu manufacturier et syndiqué;  Expérience en fonderie (atout);  Bilinguisme (atout); Leadership et proactivité;  Excellente capacité à travailler en équipe;  Autonomie, débrouillardise et bonne capacité d’adaptation; Excellentes habiletés communicationnelles.