RESPONSABLE ACHATS INDIRECTS : TRAVAUX MAINTENANCE F/H

RESPONSABLE ACHATS INDIRECTS : TRAVAUX MAINTENANCE F/HIntroductionJe suis Inès MARGERIE, consultante chez FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un RESPONSABLE ACHAT FACILITY MANAGEMENT (Travaux & Maintenance) F/H en CDI ; poste basé à Emerainville.MissionAu sein de la Direction des Achats Indirects, rattaché au Directeur et avec l’aide d’une équipe de trois personnes, le Responsable Achats Facilities Management gère les achats qui lui sont confiés d’un point de vue stratégique et opérationnel. Votre périmètre d’intervention : la gestion des sites au quotidien (travaux, maintenance, gestion des déchets, sécurité,…) et/ou l’accompagnement de plans d’investissement sur l’ensemble du parc immobilier (notamment rénovation énergétique). Vous aurez également des dossiers à gérer et à suivre en RH et TRAVEL (Ex. : Intérim et agences de voyages).Vos missions :Analyse des besoins de l'entreprise sur les familles d’achats/catégories indirectes qui lui sont confiées.Sélection des prestataires, formalisation des attentes contractuelles de l'entreprise.Suivi du déroulement des prestations en liaison avec les directions métier.Consolidation et reporting des économies réalisées.Votre profilDe formation supérieure orientée Achats, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans dans une fonction similaire.PRE-REQUIS : VOUS AVEZ DEJA FAIT DES ACHATS TRAVAUX/MAINTENANCE EN MODE PROJET.Vous disposez de très bonnes connaissances du marché concerné, des différents modes de consultation (appels d'offre, référencement...) et d'une excellente maîtrise des techniques de négociation. Votre bagage juridique vous permet d'articuler au mieux les négociations contractuelles en liaison avec la direction juridique de l'entreprise.Maîtrise avancée d'Excel & Powerpoint. Vous êtes un manager bienveillant, dans l'accompagnement, qui prône l'entraide et le travail d'équipe. Une alliance subtile entre leadership/charisme et humilité vous caractérise. Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, flexibilité et votre résilience.Ce que l'entreprise offre :- Une rémunération fixe de 70K€ brut/an sur 13 mois + 15% de variable.- 2 jours de télétravail par semaine.- 9 à 12 jours de RTT par an.Processus de recrutement RAPIDE :- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)).- 2ème entretien avec la responsable RH.- 3ème entretien avec un opérationnel.Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00. #J-18808-Ljbffr